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1.負責(zé)全盤人力資源管理工作，制定人力資源規(guī)劃、建設(shè)方案；
2.建立健全薪酬體系制度，合理規(guī)劃和控制人力成本；
3.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工發(fā)展等體系的完善、推進；
4.參與公司人事決策，負責(zé)各項管理流程的制定和實施；
5.協(xié)助總經(jīng)理完成公司其他安排事項。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗，1年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3.擅長績效、薪酬體系搭建和推進，有獨立構(gòu)建全盤人力資源體系的能力；
4.熟悉國家、陜西省及西安市勞動法律法規(guī)及政策；
的組織協(xié)調(diào)能力，有良好的文字功底和語言表達能力。