管理院長、業(yè)務(wù)院長

20k-30k /月 安徽-宿州丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨學(xué)歷不限

包吃

包住

績效獎金

2025/04/03更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

（一）崗位職責(zé)：
1、在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，fu責(zé)醫(yī)院的行政、業(yè)務(wù)、后勤、黨團(tuán)工會的管理工作，組織制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、編制年度工作計(jì)劃，報(bào)批后監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行
2、根據(jù)與董事會簽訂的《目標(biāo)管理責(zé)任制協(xié)議》，fu責(zé)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、品牌與醫(yī)院文化的建設(shè)，制訂醫(yī)院的經(jīng)營策略，保障目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
3、根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策，fu責(zé)組織制定并不斷完善醫(yī)院各項(xiàng)管理規(guī)章制度、規(guī)程，并監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行
4、fu責(zé)領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院科研工作及新技術(shù)、新項(xiàng)目的引進(jìn)和應(yīng)用，不斷提高醫(yī)院的整體醫(yī)療技術(shù)水平
5、fu責(zé)對全院員工進(jìn)行思想教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)、專業(yè)技能培訓(xùn)、行為規(guī)范教育、檢查考核評價，逐步建立一支熱心服務(wù)、技術(shù)優(yōu)良的隊(duì)伍
6、fu責(zé)院辦、人事、財(cái)務(wù)、營銷等管理，做到政令暢通、人才保障、財(cái)務(wù)清晰可控、營銷不斷拓展
7、根據(jù)醫(yī)院量化管理考核辦法，fu責(zé)定期或不定期深入門診、病房，監(jiān)督、指導(dǎo)醫(yī)療核心制度的落實(shí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生，保障醫(yī)療安全
8、fu責(zé)與政府部門、合作伙伴、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)、客戶群體等關(guān)系的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，營造良好的醫(yī)院外部關(guān)系
9、配合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)做好后勤管理工作，按要求對大額物資設(shè)備實(shí)施招標(biāo)采購
10、完成上級交辦的其他各項(xiàng)工作
（二）任職資格：
（1）醫(yī)療背景出身（臨床背景）
（2）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（需要有盈利能力）:戰(zhàn)略目標(biāo)、分解能力、執(zhí)行能力
（3）資源整合能力：學(xué)科建設(shè)、政府關(guān)系、人脈
（4）醫(yī)保合規(guī)理念
（5）獨(dú)立自主經(jīng)營、盈利、可持續(xù)發(fā)展
（6）做到2個醫(yī)院的工作指導(dǎo)，集團(tuán)內(nèi)部統(tǒng)籌、站在集團(tuán)的立場給予醫(yī)院發(fā)展提供幫助
（7）公立三甲醫(yī)院以上，民營三級醫(yī)院以上。
（三）薪酬待遇：面議