- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
崗位職責(zé):
1.在醫(yī)務(wù)科科長/業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)藥劑科的藥品管理和行政管理工作,做好臨床的行政管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作,不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力。
2.組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù),醫(yī)院政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行,本科室各項工作的有序開展和有效管理。
3.貫徹落實醫(yī)技科室主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò)。
4.根據(jù)國家相關(guān)的法律法規(guī)和醫(yī)院要求,組織制定和完善科室內(nèi)部及與工作相關(guān)的各項規(guī)章制度和各項工作執(zhí)行流程,并監(jiān)督執(zhí)行,防止藥品的濫用和浪費。
5.制定本科室工作計劃和學(xué)科發(fā)展計劃并組織實施,及時向院領(lǐng)導(dǎo)提交工作總結(jié)。
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)開展藥品方面的動態(tài)、新藥介紹、和相關(guān)信息的收集整理工作,與臨床科室的需求相結(jié)合,介紹藥品信息和發(fā)展動態(tài)。
7.在醫(yī)院整體的人才規(guī)劃和科研計劃的指導(dǎo)下,制訂本科的學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)工作計劃,組織實施,督促檢查。
8.指導(dǎo)下級藥師、藥士做好各項工作,解決業(yè)務(wù)工作中的難題,做好藥檢、藥物信息咨詢工作,藥品安全有效。
9.與相關(guān)行政部門一起參與本科室員工的面試工作,包括新員工的招聘和老員工的續(xù)聘。
10.組織科室成員學(xué)習(xí)相關(guān)的藥事法律法規(guī)和政策,監(jiān)督檢查毒、麻、精神和貴重藥品的使用和管理情況。
11.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,提出升、調(diào)、獎、懲意見;
12.組織開展以合理用藥為核心的臨床藥學(xué)工作,協(xié)助臨床制訂和實施藥物個體化治療方案,開展用藥研究,進行新藥臨床和評價工作。
13.組織、帶領(lǐng)下級認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和《藥品管理法》《毒麻藥品管理規(guī)范》有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真查對處方計價、藥品配伍禁忌,嚴(yán)防差錯事故。
14.負(fù)責(zé)處理發(fā)生的藥療糾紛、投訴、差錯等事件,并針對發(fā)生的問題進行深入分析,提出解決辦法或改進建議。
15.責(zé)組織擬定藥品經(jīng)費預(yù)算,并監(jiān)控預(yù)算的具體執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)科室內(nèi)部使用的資產(chǎn)預(yù)算的審批。
16.組織制訂藥品質(zhì)量管理制度,建立藥品質(zhì)量控制體系,對監(jiān)督執(zhí)行。
17.負(fù)責(zé)定期對各科備藥情況進行檢查,降低藥品失效率。
18.按規(guī)定及要求參加公司及醫(yī)院組織的各類有關(guān)會議、活動,實施各類相涉于本科室工作的會議決議,承辦醫(yī)院各類會議授權(quán)或要求承辦的事務(wù)。
19.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科與其他科室、行政主管單位的工作及信息溝通。

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