- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述
崗位職責：
1.通過主動和管理層、員工的互動，搜集管理層、員工的反饋、診斷組織和人才發(fā)展問題，建立人才發(fā)展、組織發(fā)展的項目，結(jié)合現(xiàn)狀有效落地實施。
2.搭建部門人才梯隊，清晰管理者勝任力素質(zhì)模型、設(shè)計人員成長路線及管理者培養(yǎng)方案，有效制定和開展；
3.公司組織發(fā)展/人才發(fā)展項目的承接，結(jié)合現(xiàn)狀，
4.沉淀、宣導、傳承企業(yè)文化和價值觀，推動企業(yè)文化建設(shè)；
任職資格：
1.統(tǒng)招本科以上學歷；
2.具備3年以上組織與人才發(fā)展工作經(jīng)驗，良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，有管理咨詢經(jīng)驗優(yōu)先；
3.高維思考，能夠給到管理層賦能；
4.具備項目領(lǐng)導力，獨立運作項目，結(jié)果導向。
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