- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述
崗位職責：
負責公司人力資源部的工作，制訂公司人力資源發(fā)展目標和規(guī)劃，在人事制度、崗位、人才梯隊、招聘、培訓、薪資、績效方面進行管理并組織實施，公司人力資源供給和人力資源的利用，最終提高人均效能，增加員工工作滿意度。
任職資格：
1.年齡：30-35歲；
2.知識技能：掌握人力資源管理基本理論，具備人力資源專業(yè)知識和專業(yè)能力，能夠獨立組織開展人力資源各項工作，具備突發(fā)事件處理能力和員工關系處理能力，有較好文字表達能力。
3.良好的職業(yè)素養(yǎng)，能處理協(xié)調內外部各方面人際關系。
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