護(hù)理部主任

6K～10K 江蘇-蘇州丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨本科

五險(xiǎn)

2025/04/01更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控；
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實(shí)，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報(bào)；
3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作；
4.深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作；
5.主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；注重與各科護(hù)士長進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生；
6.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；
7.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令，并由護(hù)理部具體實(shí)施；
8.建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價(jià)工作；協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作；
9.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)；中級及以上職稱；
2.10年以上護(hù)理部工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上科室管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心，品行端正、原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4.具有溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識與分析解決問題的能力。