市場總監(jiān)/銷售部負(fù)責(zé)人

15K～25K 安徽-合肥丨經(jīng)驗三年以上丨大專

五險

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交通補貼

績效獎金

節(jié)日福利

2025/04/03更新

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職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)整個銷售部的管理工作。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)銷售人員完成每月銷售業(yè)績及年度營收任務(wù)目標(biāo)，督導(dǎo)銷售人員簽約及維護新、老客戶。
3.負(fù)責(zé)大客戶或vip關(guān)系的維護和開發(fā)。負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
4.制訂或修訂市場部的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
5.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，完成公司的營收目標(biāo)和營銷計劃。
6.參與公司市場品牌的建立和推廣。對公司所進行的各項市場活動、廣告、公關(guān)活動、營銷等進行整合策劃。
二、工作年限
1.相關(guān)工作經(jīng)驗：3年以上市場營銷經(jīng)驗，3年以上營銷總監(jiān)經(jīng)驗。
2.管理工作經(jīng)驗：3年以上銷售管理經(jīng)驗。
3.本崗工作經(jīng)驗：同業(yè)體檢中心相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、其他要求
1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
2.具備良好的語言表達(dá)，具有責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力，具有較強的抗壓能力，敢于接受業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
3.帶領(lǐng)過10人及以上銷售團隊。
四、薪資與福利
1.高薪：基本工資（高底薪）+團隊績效（高績效）+高額提獎+管理津貼+定期激勵方案獎勵等；
2.福利：社保+公積金+健康體檢（每年）+傳統(tǒng)佳節(jié)福利品（每年三次）+生日禮品+帶薪培訓(xùn)+部門團建；
3.周六、日雙休，法定節(jié)假日休。
五、職業(yè)發(fā)展通道
1.市場部總監(jiān)列為公司重點培養(yǎng)的管理干部；
2.縱向晉升：總經(jīng)理室；
3.橫向可發(fā)展職位：其他部門負(fù)責(zé)人。