根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)選聘心理健康和精神衛(wèi)生防治科主任，具體公告如下：

一、選聘崗位、范圍與條件

(一)選聘崗位及職數(shù)

心理健康和精神衛(wèi)生防治科主任1名

(二)選聘范圍

面向全國(guó)公開(kāi)擇優(yōu)選聘。

(三)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，具有履行職責(zé)所需的政治理論水平和政策水平，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有良好的職業(yè)操守，廉潔自律，遵紀(jì)守法。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，顧全大局，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派。

3.有勝任工作的組織管理才能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，以身作則，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，勤政廉潔，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室創(chuàng)新性開(kāi)展工作。

4.身心健康，具有勝任崗位工作的身體條件。

5.原則上正高職稱(chēng)者年齡不超過(guò)50周歲(1975年3月1日及以后出生)，副高職稱(chēng)者年齡不超過(guò)45周歲。

6.有5年及以上**醫(yī)院工作經(jīng)歷。

(四)屬于以下情形的不列入公開(kāi)選聘范圍

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

4.有跑官、拉票等違反組織紀(jì)律行為的;

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的人員和其他原因不宜提拔或者進(jìn)一步使用的。

(五)具體條件

1.學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)條件

具有研究生學(xué)歷，博士學(xué)位，副高及以上職稱(chēng)。

2.臨床業(yè)績(jī)條件(2020年至今)

醫(yī)療技術(shù)精湛，具有診治本專(zhuān)業(yè)疑難危重病能力，具備學(xué)科帶頭人水平。掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域1-2項(xiàng)國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù);有指導(dǎo)或開(kāi)展國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)。

3.學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)(近五年，2020年至今)

至少符合下列條件其中1項(xiàng)。?4.符合下列條件之一者以上具體條件可適當(dāng)放寬：

①入選**人才項(xiàng)目者;

②榮獲國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)**完成人或省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)**完成人;

③主持國(guó)家自然、科技部科技計(jì)劃項(xiàng)目或**重點(diǎn)科研項(xiàng)目者;

④發(fā)表高質(zhì)量研究性論文(NEJM、Lancet、Cell、Nature、Science，共一、**、共同通訊、責(zé)任通訊作者均可);

⑤進(jìn)入近三年復(fù)旦版中國(guó)醫(yī)院專(zhuān)科排行榜(全國(guó)前十或提名)或中國(guó)醫(yī)院科技影響力專(zhuān)科排行榜(全國(guó)前二十)的學(xué)科，其現(xiàn)任職的學(xué)科主任、副主任。

二、選聘程序及工作步驟

選聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)議、體檢、組織考察、研究決定、公示任職等程序進(jìn)行。

(一)公開(kāi)報(bào)名

報(bào)名者統(tǒng)一通過(guò)郵箱將所需資料掃描件發(fā)送至醫(yī)院組織人事部郵箱(郵箱號(hào)：ahs2yhr@126.com;命名為：姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng))，報(bào)名截止時(shí)間為2025年3月26日。

報(bào)名所需材料：

(1) 《報(bào)名表》(見(jiàn)附件);

(2) 身份證、崗位資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和聘書(shū);

(3) 所有學(xué)歷及學(xué)位證書(shū);

(4) 主持科研項(xiàng)目證明材料;

(5) **作者或通訊作者發(fā)表的論著和論文及檢索報(bào)告證明;

(6) 科技獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)證書(shū);

(7) 學(xué)術(shù)團(tuán)體任職證書(shū);

(8) 人才項(xiàng)目及其他榮譽(yù)證明材料;

(9) 臨床業(yè)績(jī)證明材料(新技術(shù)新項(xiàng)目、主持疑難病例討論或主刀大型手術(shù)或主持復(fù)雜疑難危重患者搶救病例證明等);

(10) 其他證明材料(如國(guó)內(nèi)外研修證明等)。

注：所有報(bào)名者對(duì)所提供資料合法性負(fù)責(zé)，涉密材料自行做好脫密處理。

(二)資格審查

資格審查合格的通知參加選聘面試。資格審查貫穿于整個(gè)選聘工作過(guò)程，如報(bào)名者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格。

(三)綜合評(píng)議

面試者根據(jù)所選聘崗位工作要求開(kāi)展演講，主要內(nèi)容包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、近年來(lái)工作成效及亮點(diǎn)、選聘該崗位的可行性及合理性、選聘后的工作思路及打算等。演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘。面試**圍繞專(zhuān)業(yè)、學(xué)術(shù)、規(guī)劃等維度進(jìn)行綜合評(píng)議打分。醫(yī)院根據(jù)面試者的綜合評(píng)議得分高低等額確定考察對(duì)象。為保證選聘質(zhì)量，提前設(shè)定綜合評(píng)議**低分?jǐn)?shù)線為70分，對(duì)未達(dá)到**低分?jǐn)?shù)線的面試者，不予進(jìn)入體檢和考察。

(四)體檢考察

體檢參照省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省**招聘人員體檢工作的通知》等文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

(五)公示

根據(jù)考核、體檢結(jié)果確定擬聘任人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(六)組織聘任

公示期滿無(wú)異議的，由醫(yī)院按程序聘任。

三、聘任周期和待遇

1.實(shí)行崗位任期制，每屆任期三年。

2.受聘人員待遇如下：

(1) 享受醫(yī)院引進(jìn)人才相應(yīng)待遇和政策;

(2) 按相關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù);

(3) 提供科研經(jīng)費(fèi)等支持;

(4) 特別**者一事一議。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

咨詢(xún)電話：0551-64272693

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報(bào)名表

安徽省第二人民醫(yī)院

2025年3月22日

原標(biāo)題：關(guān)于公開(kāi)選聘心理健康和精神衛(wèi)生防治科主任的公告

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