經(jīng)醫(yī)院黨委研究，決定開展部分干部選拔任用工作，現(xiàn)將具體事項公告如下。

一、崗位及職數(shù)

醫(yī)務(wù)部部長 1名

保障部副部長 1名

二、基本條件及任職資格

人選除應(yīng)符合《蘭州大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院(口腔醫(yī)院)中層干部選拔任用管理辦法》第五條、第六條規(guī)定的基本條件和資格外，還應(yīng)具備以下條件和資格：

(一)政治素質(zhì)過硬，理想信念堅定，對黨忠誠，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)貫徹**新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)堅持解放思想、開拓創(chuàng)新，視野開闊、敢闖敢干、善于打開工作局面，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)，有較強的服務(wù)意識，能夠把黨的路線方針政策和醫(yī)院黨委的決策部署貫徹落實落地，卓有成效地開展工作。

(三)敢于擔(dān)當(dāng)，甘于奉獻(xiàn)，能將主要精力投入到管理工作中，積極主動承擔(dān)急難險重任務(wù)。堅持原則，處事公道，大局意識強，心胸開闊，為人正派，廉潔自律。

(四)醫(yī)務(wù)部部長應(yīng)具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，原則上應(yīng)具備醫(yī)院診療中心副主任及以上任職經(jīng)歷，原則上在退休前能夠任滿一屆。

(五)保障部副部長應(yīng)具有醫(yī)學(xué)專業(yè)背景，原則上應(yīng)具有中級及以上職稱，具備一定的行政管理經(jīng)驗。

(六)任職經(jīng)歷、工作時間及年齡等計算截止日期為2025年1月31日。

三、工作程序

(一)分析研判和動議

黨政綜合部根據(jù)實際就選拔任用的職位、條件、范圍、方式、程序等，結(jié)合動議分析研判情況，提出初步建議，經(jīng)醫(yī)院選拔任用工作小組醞釀討論，提交院黨委會議研究，形成工作方案，并發(fā)布公告。

(二)個人申報

申報者填寫《蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院中層干部申報表》(附件1)，同時附個人材料(包括但不限于對崗位的認(rèn)識和任職后工作規(guī)劃，1000字左右)。

以上材料請于2025年2月21日(星期五)18:00前發(fā)送電子版至KQdzzhb@lzu.edu.cn。

(三)民主推薦

1.談話調(diào)研推薦。按照知曉度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則，在一定范圍內(nèi)進行談話調(diào)研推薦，通過談話方式聽取對人選的意見。

2.進行治理拉票行為測評。

(四)考察

1.確定考察對象

工作小組根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和干部德才條件，將民主推薦、日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，研究提出建議考察對象，經(jīng)醫(yī)院黨委會議研究，確定考察對象。

2.組織考察

在官方網(wǎng)站上發(fā)布考察預(yù)告。成立考察組，按照知曉度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則在院內(nèi)進行考察。

(1)按照知曉度、關(guān)聯(lián)度和代表性的原則在黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書記、黨政管理干部、職工代表范圍內(nèi)進行考察，全面聽取了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況。

(2)同考察對象面談，進一步了解其政治立場、思想品質(zhì)、價值取向、見識見解、適應(yīng)能力、性格特點、心理素質(zhì)等方面情況，以及缺點和不足，鑒別印證有關(guān)問題，深入對考察對象的研判。

(3)征求紀(jì)委意見。以書面形式征求醫(yī)院紀(jì)委對考察對象的意見。

(4)形成考察結(jié)論。綜合分析考察情況，形成考察結(jié)論。

(五)討論決定

召開工作小組會議集體研究，研究提出擬任建議人選。提交黨委會議集體研究，確定擬任人選。

(六)任前公示

在官方網(wǎng)站上對擬任人選進行公示，公示期不少于5個工作日。

(七)辦理任職手續(xù)

公示結(jié)果不影響任職的，按組織程序辦理任職手續(xù)。任職文件向?qū)W校組織部、人力資源部登記備案。

四、紀(jì)律要求

參與干部選拔任用工作的師生員工，認(rèn)真遵守《蘭州大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)院(口腔醫(yī)院)中層干部選拔任用管理辦法》紀(jì)律要求。加強干部選拔任用工作全程監(jiān)督和紀(jì)實工作，自覺抵制拉票賄選等不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予任用或提拔，并嚴(yán)肅查處。

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蘭州大學(xué)口腔醫(yī)院中層干部申報表

原標(biāo)題：關(guān)于部分干部選拔任用的公告

文章來源：http://kqyxy.lzu.edu.cn/tongzhigonggao/2025/0217/293115.html