為貫徹落實(shí)《百萬人才進(jìn)海南行動計(jì)劃（2018-2025年）》，吸引醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域退休**高層次人才到海南服務(wù)，現(xiàn)公告如下。
一、引進(jìn)對象和條件
（一）引進(jìn)對象。院士；國醫(yī)大師；國家（?。┘壝嗅t(yī)；全國老中醫(yī)藥**學(xué)術(shù)繼承工作指導(dǎo)老師；曾任全國綜合排名前100名醫(yī)院的科室負(fù)責(zé)人、主任醫(yī)師，全國醫(yī)院?？婆琶?0名的科室負(fù)責(zé)人、主任醫(yī)師；曾任中華醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會常務(wù)委員以上職務(wù)，或曾任省級醫(yī)學(xué)會專業(yè)委員會主任委員以上職務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員等醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才；
（二）申報(bào)條件。符合《海南自由貿(mào)易港人才分類標(biāo)準(zhǔn)（2020）》A、B、C類標(biāo)準(zhǔn)的人才，其中A類人才標(biāo)準(zhǔn)的年齡要求70歲以下，符合B、C類人才標(biāo)準(zhǔn)的年齡要求65歲以下（65歲以下是指1956年9月1日后出生），此外還應(yīng)符合下列所有條件：
1.原則上聘期五年及以上，且每年在瓊服務(wù)時間累積不少于6個月；2.具備正常履行職責(zé)的身體條件，有健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險；3.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.不存在法律法規(guī)規(guī)定的不得流動的情形；5.引進(jìn)對象須于2020年9月1日后到海南工作，或目前尚未到我省工作、但已與相關(guān)用人單位達(dá)成引進(jìn)意向，并能于2021年12月31日前簽訂協(xié)議，到崗工作。已入選海南省“千人專項(xiàng)”“好院長”“好醫(yī)生”等人才項(xiàng)目的不再申報(bào)。
二、申報(bào)程序
（一）單位推薦。用人單位對申報(bào)人遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、資格條件等進(jìn)行初審，向所在市縣衛(wèi)生健康委推薦，博鰲樂城**醫(yī)療旅游先行區(qū)醫(yī)療單位向樂城管理局推薦，省級醫(yī)療單位向省衛(wèi)生健康委推薦。
（二）資格審查。省衛(wèi)生健康委對申報(bào)人選的資格條件、申報(bào)材料完整性等進(jìn)行審查。
（三）考察論證。省衛(wèi)生健康委組織**對申報(bào)人選評審論證，擇優(yōu)確定實(shí)地考察人選，結(jié)合實(shí)地考察推薦人選。
（四）公示發(fā)布。省衛(wèi)生健康委推薦人選經(jīng)省委人才發(fā)展局審定后，向社會公示。公示無異議的，正式行文公布，發(fā)放“銀發(fā)精英”證書，督導(dǎo)有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)待遇。
三、優(yōu)惠待遇
（一）提供安居保障。對引進(jìn)的C類以上“銀發(fā)精英”人才按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提供人才公寓。
（二）發(fā)放工作補(bǔ)助?！般y發(fā)精英”人才工作補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定和雙方約定執(zhí)行。
（三）搭建工作平臺。引進(jìn)“銀發(fā)精英”人才在科技項(xiàng)目立項(xiàng)、科技成果獎勵、人才獎項(xiàng)申報(bào)等方面享受我省同類人員待遇；“銀發(fā)精英”人才推動在我省設(shè)立整建制重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)的，給予**高不超過2000萬元的支持，設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的，給予**高不超過500萬元的支持。
（四）落實(shí)政治和生活待遇。C類以上“銀發(fā)精英”人才可優(yōu)先納入省委省政府聯(lián)系服務(wù)重點(diǎn)**范圍，在瓊服務(wù)期間工作任務(wù)繁重的可配備工作秘書，協(xié)助安排有關(guān)工作，按照《海南省人才就醫(yī)綠色通道服務(wù)實(shí)施方案（試行）》（瓊衛(wèi)醫(yī)[2018]25號）規(guī)定對應(yīng)享受相關(guān)待遇?！般y發(fā)精英”人才可依據(jù)省市購房政策，購買商品住房。
四、工作要求
申報(bào)截止時間為2021年12月31日。聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系電話：0898—65332511。
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附件1：海南省衛(wèi)生健康“銀發(fā)精英”申報(bào)書.doc
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