我院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員69名，現(xiàn)制定工作方案如下：

一、考試考核

本次公開招聘采取筆試考核和面試考核相結(jié)合的方式。

1、筆試

筆試對象：初審通過并報名成功人員。

筆試時間：2022年6月6日(周一)上午9:00-11:00。

筆試地點：常州市中醫(yī)醫(yī)院1號樓七樓學術報告廳

筆試要求: 攜帶《2022年公開招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》、本人身份證原件，崗位簡介表內(nèi)相應專業(yè)“其他條件”有優(yōu)先項目的提供佐證材料原件及復印件。

筆試滿分100分，合格線60分，公開招聘崗位簡介表內(nèi)相應專業(yè)“其他條件”的優(yōu)先項目經(jīng)核對佐證材料，符合條件的給予5分加分。筆試成績在常州市中醫(yī)醫(yī)院網(wǎng)站公布，在筆試成績合格人員中根據(jù)成績按照招聘崗位計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定資格復審人選，若該崗位成績合格人員不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定資格復審人選。

未按規(guī)定時間參加筆試視為自動放棄應聘資格。

2、資格復審

資格復審對象：筆試通過人員。

資格復審內(nèi)容：應聘崗位條件要求的各類資料的原件和復印件。

資格復審時間：2022年6月8日(周三)14:00-16:00。

資格復審地點：常州市中醫(yī)醫(yī)院1號樓七樓學術報告廳

資格復審要求：

⑴ 提供與自身應聘崗位條件要求需要的各類資料的原件及復印件等(如身份證、專業(yè)方向證明、畢業(yè)證書、學位證書、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、現(xiàn)有職稱證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證等)進行審驗，常州市醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編外工作人員需提供加蓋單位公章的單位同意報考證明。應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生身份承諾書(可在常州衛(wèi)健委網(wǎng)站自行下載)，所有審核材料經(jīng)資格審核人員當場確認后退還原件，留存復印件;

⑵ 若國外(境外)學歷學位的還須提供中國教育部出具的學歷認證證書。

資格復審原則上需本人親自到場，如委托他人，須本人簽署委托書及本人身份證復印件，被委托人須帶本人身份證原件。

根據(jù)筆試成績、資格復審結(jié)果，按照招聘崗位計劃數(shù)以1:3的比例從高分到低分確定面試人選，若該崗位合格人員不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

未按規(guī)定時間參加資格復審視為自動放棄應聘資格。

3、面試

面試時間：2022年6月9日(周四)上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。

面試滿分100分，合格線60分，面試成績當場告知考生。

面試地點：常州市中醫(yī)醫(yī)院1號樓七樓會議室

各崗位綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。配分比例為：筆試占50%、面試占50%。

二、體檢和考察

1、體檢和考察工作由醫(yī)院組織實施。

2、根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。

3、因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

4、對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

5、因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

三、疫情防控

1、筆試前考生需提交《2022年公開招聘考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。

2、申報健康狀況：考生需持綠色蘇康碼、行程碼、48小時內(nèi)核酸陰性證明參加現(xiàn)場招考各環(huán)節(jié)，外省及中高風險區(qū)考生按防控相關政策要求辦理。考官及工作人員同等要求。

3、考場管理：考場保持通風，所有人員查驗蘇康碼等及測溫通過后方可進入考場。全程佩戴口罩，考生間隔入座候考。若有發(fā)熱考官及工作人員預先替換，發(fā)熱考生轉(zhuǎn)至本院發(fā)熱門診隔離病房，待排查后再確定參考流程。

4、做好疫情防控相關物資準備。

四、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位**低服務3年(含試用期)。

五、聘用

擬錄用人員需在單位規(guī)定時間內(nèi)報到。

招聘單位與聘用人員(進編人員)根據(jù)**人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

招聘單位與聘用人員(不進編人員)按規(guī)定簽訂勞動合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有聘用(勞動)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商解除關系。報考人員應在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

六、政策咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，具體工作由醫(yī)院組織實施，接受人社部門、主管部門、紀檢監(jiān)察部門的指導監(jiān)督?？紕展ぷ靼凑铡皣烂艹绦颉⒑侠戆才?、公平公正”要求組織進行，對違反考試紀律的工作人員將按考試紀律規(guī)定追究責任。

七、本方案由江蘇省常州市中醫(yī)醫(yī)院負責解釋。

常州市中醫(yī)醫(yī)院

2022年5月24日

原標題：關于常州市中醫(yī)醫(yī)院2022年 公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才工作方案的通知

文章來源：/news/566.html