為做好2025年委屬**公開招聘工作人員考試考核工作，根據(jù)《2025年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬**公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告(定期)》(以下簡稱“定期”崗位) 和《2025年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬**公開招聘高層次、緊缺專業(yè)人才公告(長期)》(以下簡稱“長期”崗位)要求，結合本次招聘工作實際，制定我院考試考核方案如下：

一、資格復審

未按規(guī)定到場參加資格復審或資格復審不合格人員取消考試考核資格。

(一)對象：2025年1月13日-1月17日通過網(wǎng)絡報名并繳費成功的“定期”崗位人員和2025年2月16日前通過郵箱報名并初審通過的“長期”崗位人員(不需理論考核)。報考“定期”崗位的常州市各級衛(wèi)生健康醫(yī)療衛(wèi)生機構編外(含備案制)工作人員須在資格復審時提供單位同意報考證明。

(二)時間：2025年2月20日(周四)(8：00-11：00;14:00-16:00)。

(三)地點：常州市天寧區(qū)蘭陵北路300號常州市第三人民醫(yī)院12號樓3樓人事科。

(四)復核材料：(1)身份證原件及復印件;(2)《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(應屆生);(3)《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件(應屆生);(4)《應屆畢業(yè)生身份承諾書》(應屆生)、(5)本科畢業(yè)證、學士學位證書原件及復印件;(6)研究生畢業(yè)證、碩士學位證書原件及復印件;(7)執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件;(8)規(guī)培合格證或在培證明原件及復印件;(9)專業(yè)(研究方向)證明原件及復印件;(10)學位類型證明原件及復印件;(11)英語**證書原件及復印件;(12)**作者發(fā)表論文復印件;(13)省級及以上成果和榮譽證書復印件等崗位條件要求的材料。

二、考試考核方式

(一)理論考核

1.內容：專業(yè)基礎知識

2.形式: 采取人機對話形式，題型為選擇題。

3.時間：2025年2月21日(周五)，考核時間45分鐘，具體時間見通過資格復核后領取的準考證。

4.考生攜帶本人身份證和準考證提前10分鐘候考。

5.考核地點：市三院8號樓二樓信息中心。

6.理論考核成績：總分100分，進編崗位筆試成績合格線為60分，不進編崗位筆試成績合格線為50分。當場公布、確認分數(shù)并根據(jù)初選合格成績按招聘崗位數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選，不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)確定面試人選。未按規(guī)定到場參加筆試人員取消考試考核資格。

(二)心理測試

1.測試對象：所有參加面試考核的人員(含定期崗、長期崗)。

2.測試方式：線上測試，測試結果不計入成績。

3.測試時間：2025年2月21日22:00前。

(三)面試考核

1.內容：專業(yè)及綜合素養(yǎng)、人崗匹配情況。

2.時間：2025年2月22日(周六)8:00開始，未按規(guī)定到場參加面試人員取消考核資格?？忌毺崆鞍胄r到場候考，候考室為：市三院1號樓20樓多功能廳。

3.地點：市三院1號樓20樓中會議室。

(四)綜合成績

1.“定期”崗位人員：綜合成績=理論考核40%+面試考核60%。面試考核、綜合成績均采取百分制計算，保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，60分以下者直接淘汰。綜合成績相同的，以面試成績得分由高到低排序。

2.“長期”崗位人員：綜合成績=面試考核成績。采取百分制計算，保留兩位小數(shù)，合格分數(shù)線為60分，60分以下者直接淘汰。

三、體檢和考察

(一)根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在**以上醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。

(二)市三院體檢點體檢時間：2025年2月24日(周一)上午7:45

(三)地點：市三院5號樓體檢中心

(四)注意事項：

1.空腹。

2.帶身份證、準考證, 近期小2寸電子彩照。

3.近視的請勿佩戴隱形眼鏡，確保矯正視力的準確性。

(五)因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

(六)對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

(七)因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

四、公示與錄用

(一)根據(jù)考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。

(二)公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

(三)對公示無異議人員，醫(yī)院為其辦理相關手續(xù)，按規(guī)定簽訂聘用合同。醫(yī)院與擬聘用人員訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在本單位**低服務3年(含試用期)。

(四)被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

(五)聘用審批完畢后不再進行遞補。

五、組織監(jiān)督

(一)考試考核工作在市人社局、市衛(wèi)健委領導下，由院部組織實施，醫(yī)院紀律檢查室全程監(jiān)督。

(二)招錄工作將嚴格執(zhí)行《**公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應仔細閱讀報名系統(tǒng)上的誠信協(xié)議，根據(jù)公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實，立即取消其報考或聘用資格。

(三)本方案由常州市第三人民醫(yī)院負責解釋。

常州市第三人民醫(yī)院

2025年2月10日

原標題：常州市第三人民醫(yī)院 2025年公開招聘高層次、緊缺人才 考試考核方案

文章來源：http://www.jsczsy.cn/view/2066