根據(jù)2023年《江蘇省定向招聘疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員公告》，結(jié)合醫(yī)院定向招聘工作實(shí)際，制定我院考試考核方案如下：

一、考核對(duì)象

2023年4月4日—4月11日采用網(wǎng)上報(bào)名并初審?fù)ㄟ^(guò)的人員。

二、筆試

1、時(shí)間：2023年4月19日上午8:30-9:30。

2、地點(diǎn)：常州市兒童醫(yī)院3號(hào)樓6樓多功能廳。

三、資格復(fù)審

1、在筆試成績(jī)合格人員中根據(jù)成績(jī)按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定復(fù)審對(duì)象，若該崗位成績(jī)合格人員不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)審對(duì)象。

2、時(shí)間：2023年4月19日下午13：30-14：00。

3、地點(diǎn)：常州市兒童醫(yī)院2號(hào)樓601人事科。

4、應(yīng)聘人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明材料等崗位所需的相關(guān)證明材料的原件，人事科核驗(yàn)材料原件后留存復(fù)印件。

四、面試

1、通過(guò)資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、時(shí)間：2023年4月19日下午14:00起。

3、地點(diǎn)：常州市兒童醫(yī)院718會(huì)議室。

4、非護(hù)理崗位考試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試;護(hù)理崗位考試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)操作。

5、非護(hù)理崗位綜合成績(jī)按筆試50%、面試50%計(jì)算，護(hù)理崗位綜合成績(jī)按筆試50%、面試25%、操作25%計(jì)算。均保留兩位小數(shù)，若綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定排名。

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試、操作成績(jī)應(yīng)分別達(dá)到該項(xiàng)成績(jī)總分的60%。

五、注意事項(xiàng)

嚴(yán)格執(zhí)行《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，如對(duì)報(bào)考資格條件存在疑問(wèn)，應(yīng)在報(bào)名時(shí)間截止前向招聘單位咨詢確認(rèn)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

六、體檢和考察

1、體檢和考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施。根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢時(shí)間：2023年4月21日。體檢在市**醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、對(duì)體檢合格人員按規(guī)定組織考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)側(cè)重于應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單將在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、原工作單位、參加疫情防控工作地點(diǎn)等。

對(duì)公示無(wú)異議的人員，由醫(yī)院人事科按干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序?yàn)槠滢k理入編手續(xù)，簽訂聘用合同。除依法依規(guī)解除聘用合同外，在招聘單位服務(wù)不少于3年。

八、回避制度

1、《**人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正性，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

九、政策咨詢及監(jiān)督

定向招聘疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次定向招聘考試工作由醫(yī)院組織實(shí)施，接受省人社廳、市衛(wèi)健委、紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)監(jiān)督，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察全程負(fù)責(zé)監(jiān)督。考務(wù)工作按照“嚴(yán)密程序、合理安排、公平公正”要求組織進(jìn)行，醫(yī)院將嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員及單位一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按考試紀(jì)律規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：(0519)69808057

十、本方案由江蘇省常州市兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2023年常州市兒童醫(yī)院定向招聘疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員考試考核方案

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