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一、單位介紹
無(wú)錫豪隆醫(yī)院管理有限公司地址位于無(wú)錫市梁青路829號(hào)，因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，誠(chéng)聘醫(yī)學(xué)人才，待遇從優(yōu)。歡迎廣大優(yōu)^秀醫(yī)務(wù)工作者來(lái)我單位工作，共同成長(zhǎng)發(fā)展。二、招聘崗位及條件
| 崗位 | 學(xué)歷 | 工作經(jīng)驗(yàn) | 人數(shù) | 崗位說(shuō)明 |
| 經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)急聘 | 大專及以上 | 五年以上 | 1 人 | 崗位職責(zé) 1、根據(jù)董事會(huì)和集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定醫(yī)院戰(zhàn)略方向，提出醫(yī)院的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施； 2、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作，主持醫(yī)院的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理，擬訂醫(yī)院基本管理制度； 3、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行、使用方案，并向集團(tuán)反饋、匯報(bào)； 4、指導(dǎo)、檢查、督導(dǎo)全院各科室、各部門、各崗位的工作，保證醫(yī)院正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、貫徹集團(tuán)公司總體醫(yī)療管理方針政策，完善醫(yī)療管理體系和服務(wù)流程； 6、召集、主持醫(yī)院辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)各專題會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)； 7、推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷,7年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上醫(yī)院全面管理經(jīng)驗(yàn)，具有民營(yíng)醫(yī)院全面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡：30-40歲； 3、熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)； 4、精通目標(biāo)考核、成本核算、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、培訓(xùn)等方面的知識(shí)，能實(shí)施大型醫(yī)院的管理系統(tǒng)； 5、有很強(qiáng)的計(jì)劃決策、組織指揮和協(xié)調(diào)控制才能； 6、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò)； 7、較高的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)并熟悉醫(yī)療事業(yè)，具有超前的市場(chǎng)意識(shí)和先進(jìn)的管理理念，能夠與時(shí)俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，不斷提高，具有創(chuàng)新精神。 |
| 中醫(yī)經(jīng)營(yíng)主任急聘 | 大專及以上 | 五年以上 | 1 人 | 任職要求：28-40歲，大專及以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷意識(shí)和推廣能力，熟悉醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)，具有較強(qiáng)公關(guān)能力，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力和市場(chǎng)推廣能力 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)科室品牌建設(shè)、門診量、經(jīng)營(yíng)收入； 2、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，制定科室年度預(yù)算和工作計(jì)劃，完成科室相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與析，診斷科室經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，推動(dòng)科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 3、梳理科室標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，開(kāi)展患者教育，提高患者滿意度和美譽(yù)度； 4、掌握友商動(dòng)態(tài)，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案； 5、分析、診斷并不斷改進(jìn)科室績(jī)效水平，做好科室目標(biāo)績(jī)效管理； 6、結(jié)合市場(chǎng)部各渠道資源，滿足科室經(jīng)營(yíng)需要，提升科室業(yè)績(jī)； 7、創(chuàng)新、開(kāi)拓項(xiàng)目營(yíng)銷渠道，促進(jìn)第三方營(yíng)銷合作 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷,5年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上獨(dú)立科室管理經(jīng)驗(yàn)，具有民營(yíng)醫(yī)院全面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡：28-40歲； 3、熟悉醫(yī)院運(yùn)營(yíng)模式，對(duì)醫(yī)療企業(yè)管理有深刻的認(rèn)識(shí)和系統(tǒng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)； 4、精通目標(biāo)考核、成本核算、團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、培訓(xùn)等方面的知識(shí)； 5、有很強(qiáng)的計(jì)劃決策、組織指揮和協(xié)調(diào)控制才能； 6、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，善于溝通外部關(guān)系和內(nèi)部聯(lián)絡(luò)； 7、較高的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)并熟悉醫(yī)療事業(yè)，具有超前的市場(chǎng)意識(shí)和先進(jìn)的管理理念，能夠與時(shí)俱進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，不斷提高，具有創(chuàng)新精神。 |
| 營(yíng)銷總監(jiān)急聘 | 大專及以上 | 八年以上 | 1 人 | 崗位職責(zé)： 1、了解醫(yī)療市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)需求，熟悉所在地區(qū)各級(jí)醫(yī)院及醫(yī)療**信息，根據(jù)醫(yī)療市場(chǎng)目標(biāo)客戶的需求，設(shè)計(jì)包裝和推廣醫(yī)療服務(wù)、技術(shù)產(chǎn)品、醫(yī)療**。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)、外各部門項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研，提供可行性研究分析、實(shí)施方案。 3、負(fù)責(zé)塑造醫(yī)院線上和線下品牌影響力，擴(kuò)大醫(yī)院的品牌輻射范圍，不斷提升醫(yī)院品牌的知名度和美譽(yù)度。 4、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，開(kāi)展各類有效的媒體推廣、宣傳活動(dòng)，運(yùn)用各種媒體宣傳手段，將醫(yī)院各項(xiàng)目推廣到社會(huì)各界或各細(xì)分市場(chǎng)。 5、開(kāi)拓和維護(hù)各類營(yíng)銷渠道，高效完成營(yíng)銷任務(wù)指標(biāo)。 6、策劃、組織、實(shí)施各類線上和線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)，如各類社區(qū)體驗(yàn)活動(dòng)、推廣活動(dòng)、學(xué)術(shù)會(huì)議、健康體檢等，實(shí)時(shí)跟進(jìn)營(yíng)銷指標(biāo)數(shù)據(jù)。 7、根據(jù)醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)科室和重點(diǎn)項(xiàng)目，與所在地區(qū)各大醫(yī)院開(kāi)展轉(zhuǎn)診合作。 8、與政府機(jī)構(gòu)、協(xié)作單位、醫(yī)療**等社會(huì)各界保持良好的合作關(guān)系。 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃、新媒體、醫(yī)療等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、醫(yī)院同類崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、45歲以下，具備良好的溝通能力、管理團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問(wèn)題的能力。 |
| 企劃主任急聘 | 大專及以上 | 五年以上 | 1 人 | 崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)及醫(yī)院經(jīng)營(yíng)等信息，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和消費(fèi)趨勢(shì)，制訂季度、月度推廣計(jì)劃并負(fù)責(zé)落實(shí)； 2、擬定階段性或重大項(xiàng)目活動(dòng)策劃方案，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行信息的全面了解、調(diào)查、收集、準(zhǔn)備等，編制可行性研究報(bào)告，制定具體的實(shí)施計(jì)劃即執(zhí)行案；定期對(duì)策劃、網(wǎng)絡(luò)推廣、咨詢工作總結(jié)，結(jié)合醫(yī)院掛號(hào)量等運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，評(píng)估效果，并對(duì)策劃、網(wǎng)絡(luò)工作進(jìn)行不斷調(diào)整，提高醫(yī)院運(yùn)營(yíng)效率； 3、整合電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體資源，負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)及戶外廣告（戶外樓頂、車體廣告、短信、數(shù)字電視等）、合作洽談、更新、監(jiān)督； 4、整合營(yíng)銷工作，為市場(chǎng)部轉(zhuǎn)診、社區(qū)義診、地面組等提供必要的活動(dòng)方案，配合其他營(yíng)銷部門做好外營(yíng)銷工作，提升業(yè)績(jī)；與外部網(wǎng)站、頻道合作，實(shí)現(xiàn)資源共享、互換，有效推廣醫(yī)院網(wǎng)站，提升醫(yī)院品牌知名度； 5、開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，增加員工在醫(yī)學(xué)、營(yíng)銷等方面的專業(yè)知識(shí)和技能，提高企劃部員工的專業(yè)水平； 6、搞好各項(xiàng)調(diào)查研究，采取有利措施控制廣告和管理成本； 7、監(jiān)督落實(shí)、協(xié)調(diào)各媒體的監(jiān)播工作，并建立完整的活動(dòng)項(xiàng)目大事紀(jì)檔案、項(xiàng)目歷程檔案、營(yíng)銷策劃?rùn)n案； 8、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，合理安排本部門員工工作，對(duì)直接管理的下屬進(jìn)行目標(biāo)管理、績(jī)效考核、在職輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。 任職資格： 1、營(yíng)銷管理、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)、新聞?lì)悓I(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉宣傳推廣流程，熟悉媒體資源；了解并知曉新聞學(xué)、廣播電視、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能； 3、有6年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力、創(chuàng)新能力、推進(jìn)能力、全局觀及系統(tǒng)思維能力，具備很強(qiáng)的原則性和責(zé)任心。 |
三、聯(lián)系方式
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