一、招聘崗位和條件

　　1.品貌端莊，身體健康，有耐心、親和力強，溝通協(xié)調(diào)能力好;有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，服從工作及崗位安排。

　　2.誠實守信，遵紀(jì)守法，能夠遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無不良嗜好和違法違紀(jì)行為。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

　　(一)兒童神經(jīng)康復(fù)科輔助崗位1名

　　1.崗位職責(zé)：協(xié)助門診高危兒建檔，錄入信息，整理文件，導(dǎo)分診等工作。

　　2.任職要求：

　　(1)年齡在25周歲以內(nèi);

　　(2)全日制大專以上學(xué)歷，康復(fù)治療技術(shù)專業(yè);

　　(3)身體健康、吃苦耐勞，能勝任夜班崗位;

　　(二)總務(wù)科輔助崗位1名

　　1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、病媒體生物防治、生活**清運管理及巡回檢查并督促落實整改等工作;承擔(dān)本科室資料及文件處理、報表填寫等科室日常事務(wù)。

　　2.任職要求：

　　(1)年齡25周歲及以下;

　　(2)大專及以上學(xué)歷;

　　(3)責(zé)任心強，有耐心、有上進(jìn)心，成熟穩(wěn)重;

　　(4)溝通能力強，有自信，口齒伶俐，性格開朗，女性優(yōu)先;

　　(三)總務(wù)科水電工輔助崗位1名

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)熟悉掌握各種管線布局，負(fù)責(zé)水電管線、設(shè)備安裝及維修，保證水電設(shè)備正常安全運行。

　　(2)樹立為臨床一線服務(wù)的思想，負(fù)責(zé)水電安全和節(jié)能檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，并做好記錄。

　　(3)堅守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，節(jié)約使用器材，認(rèn)真做好配電設(shè)施的保養(yǎng)及維護(hù)。

　　(4)監(jiān)管污水達(dá)標(biāo)排放、電梯安全運行。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)

　　2.任職要求：

　　要求有水電工操作資格證,其他要求如下:

　　(1)學(xué) 歷:本科及以上。

　　(2)工作經(jīng)歷:接受國家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，30歲以下。

　　(3)有較高的維修電工專業(yè)知識，變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。有較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行力。

　　(4)有配電設(shè)施操作經(jīng)驗或高、低壓兩證者證優(yōu)先。

　　(5)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，負(fù)責(zé)工作職責(zé)內(nèi)電器設(shè)備維護(hù)檢修工作。

　　(6)現(xiàn)有固定常住地離任一院區(qū)10公里以內(nèi)。

　　(四)院感科疫情防控輔助崗位2名

　　1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)醫(yī)院住院部入口疫情防控工作，維持人員秩序及突發(fā)事件處理，對進(jìn)門診、入住院部入口人員的體溫測量、掃健康碼并查看行程軌跡，督促患者及家屬帶好口罩等。

　　2.任職要求：

　　(1)年齡50周歲及以下;

　　(2)遵紀(jì)守法，品行端正，踏實肯干，無違法記錄;

　　(3)身體健康，工作期間，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，服從分配;

　　(4)熟練使用智能手機;

　　(5)溝通能力強，有自信，口齒伶俐，性格開朗;

　　(6)此崗位較適合男性，退伍軍人優(yōu)先。

　　三、人員管理

　　1、招聘人員與江西省金盾人力資源管理有限公司簽訂勞動合同并接受公司管理，再由公司派遣到贛州市婦幼保健院工作。首次聘用期限一般為兩年，試用期兩個月。

　　2、薪資待遇由江西省金盾人力資源管理有限公司根據(jù)醫(yī)院考勤科室考核的工作質(zhì)量和工作滿意度結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

　　四、薪酬待遇

　　1、輔助崗：

　　(一)工資由基本工資+績效工資組成，具體見下表：

　　年度輔助性服務(wù)崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)

　　                     基本工資  績效獎勵  應(yīng)發(fā)合計

　　第 1 年             2100        1300        3400

　　第 2 年             2200        1400        3600

　　第 3 年             2300        1500        3800

　　第 4 年             2400        1600        4000

　　第 5 年及以上  2500        1700        4200

　　(1)電工崗：基本工資同輔助崗，過了試用期可以單獨倒班者績效工資享受醫(yī)院聘用人員中同崗位人員系數(shù)。

　　(2)上述崗位試用期僅有基本工資，試用期后考核合格根據(jù)考勤和考核結(jié)果核發(fā)績效工資。

　　(3)按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、生育保險，晚班補助參照醫(yī)院相關(guān)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，除工會會員福利外，不享受其他獎金和福利。

　　五、報名及招聘程序

　　1.報名及招聘方式：

　　輔助崗：應(yīng)聘者持簡歷(貼照片)三份、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各一份現(xiàn)場報名，經(jīng)資格審核后再進(jìn)行面試考核(面試時間另行通知)，擇優(yōu)錄取，面試通過后人選完成體檢、政審后正式上崗。

　　2.報名時間：即日起至2022年10月10日至-10月15日8:00至17:30。

　　3.報名地點：贛州市章貢區(qū)文清路73-1號贛州市婦幼保健院辦公樓502室。

　　4.聯(lián)系電話：8282049，聯(lián)系人：章老師。

　　江西省金盾人力資源管理有限公司

　　2022年10月10日

原標(biāo)題：2022年勞務(wù)派遣招聘公告

文章來源：/n1018609/n1032207/c1123549/content.html