一、招聘崗位和條件

　　1.品貌端莊，身體健康，有耐心、親和力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好;有良好的職業(yè)道德和服務(wù)態(tài)度，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心，服從工作及崗位安排。

　　2.誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，能夠遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

　　(一)兒童神經(jīng)康復(fù)科輔助崗位1名

　　1.崗位職責(zé)：協(xié)助門診高危兒建檔，錄入信息，整理文件，導(dǎo)分診等工作。

　　2.任職要求：

　　(1)年齡在25周歲以內(nèi);

　　(2)全日制大專以上學(xué)歷，康復(fù)治療技術(shù)專業(yè);

　　(3)身體健康、吃苦耐勞，能勝任夜班崗位;

　　(二)總務(wù)科輔助崗位1名

　　1.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)處理醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、病媒體生物防治、生活**清運(yùn)管理及巡回檢查并督促落實(shí)整改等工作;承擔(dān)本科室資料及文件處理、報(bào)表填寫等科室日常事務(wù)。

　　2.任職要求：

　　(1)年齡25周歲及以下;

　　(2)大專及以上學(xué)歷;

　　(3)責(zé)任心強(qiáng)，有耐心、有上進(jìn)心，成熟穩(wěn)重;

　　(4)溝通能力強(qiáng)，有自信，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，女性優(yōu)先;

　　(三)總務(wù)科水電工輔助崗位1名

　　1.崗位職責(zé)：

　　(1)熟悉掌握各種管線布局，負(fù)責(zé)水電管線、設(shè)備安裝及維修，保證水電設(shè)備正常安全運(yùn)行。

　　(2)樹立為臨床一線服務(wù)的思想，負(fù)責(zé)水電安全和節(jié)能檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修，并做好記錄。

　　(3)堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，節(jié)約使用器材，認(rèn)真做好配電設(shè)施的保養(yǎng)及維護(hù)。

　　(4)監(jiān)管污水達(dá)標(biāo)排放、電梯安全運(yùn)行。

　　(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)

　　2.任職要求：

　　要求有水電工操作資格證,其他要求如下:

　　(1)學(xué) 歷:本科及以上。

　　(2)工作經(jīng)歷:接受國(guó)家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，30歲以下。

　　(3)有較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。有較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行力。

　　(4)有配電設(shè)施操作經(jīng)驗(yàn)或高、低壓兩證者證優(yōu)先。

　　(5)工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，負(fù)責(zé)工作職責(zé)內(nèi)電器設(shè)備維護(hù)檢修工作。

　　(6)現(xiàn)有固定常住地離任一院區(qū)10公里以內(nèi)。

　　(四)院感科疫情防控輔助崗位2名

　　1.崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)醫(yī)院住院部入口疫情防控工作，維持人員秩序及突發(fā)事件處理，對(duì)進(jìn)門診、入住院部入口人員的體溫測(cè)量、掃健康碼并查看行程軌跡，督促患者及家屬帶好口罩等。

　　2.任職要求：

　　(1)年齡50周歲及以下;

　　(2)遵紀(jì)守法，品行端正，踏實(shí)肯干，無(wú)違法記錄;

　　(3)身體健康，工作期間，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配;

　　(4)熟練使用智能手機(jī);

　　(5)溝通能力強(qiáng)，有自信，口齒伶俐，性格開(kāi)朗;

　　(6)此崗位較適合男性，退伍軍人優(yōu)先。

　　三、人員管理

　　1、招聘人員與江西省金盾人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同并接受公司管理，再由公司派遣到贛州市婦幼保健院工作。首次聘用期限一般為兩年，試用期兩個(gè)月。

　　2、薪資待遇由江西省金盾人力資源管理有限公司根據(jù)醫(yī)院考勤科室考核的工作質(zhì)量和工作滿意度結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。

　　四、薪酬待遇

　　1、輔助崗：

　　(一)工資由基本工資+績(jī)效工資組成，具體見(jiàn)下表：

　　年度輔助性服務(wù)崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)

　　                     基本工資  績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)  應(yīng)發(fā)合計(jì)

　　第 1 年             2100        1300        3400

　　第 2 年             2200        1400        3600

　　第 3 年             2300        1500        3800

　　第 4 年             2400        1600        4000

　　第 5 年及以上  2500        1700        4200

　　(1)電工崗：基本工資同輔助崗，過(guò)了試用期可以單獨(dú)倒班者績(jī)效工資享受醫(yī)院聘用人員中同崗位人員系數(shù)。

　　(2)上述崗位試用期僅有基本工資，試用期后考核合格根據(jù)考勤和考核結(jié)果核發(fā)績(jī)效工資。

　　(3)按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、生育保險(xiǎn)，晚班補(bǔ)助參照醫(yī)院相關(guān)崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，除工會(huì)會(huì)員福利外，不享受其他獎(jiǎng)金和福利。

　　五、報(bào)名及招聘程序

　　1.報(bào)名及招聘方式：

　　輔助崗：應(yīng)聘者持簡(jiǎn)歷(貼照片)三份、身份證及畢業(yè)證復(fù)印件各一份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審核后再進(jìn)行面試考核(面試時(shí)間另行通知)，擇優(yōu)錄取，面試通過(guò)后人選完成體檢、政審后正式上崗。

　　2.報(bào)名時(shí)間：即日起至2022年10月10日至-10月15日8:00至17:30。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)文清路73-1號(hào)贛州市婦幼保健院辦公樓502室。

　　4.聯(lián)系電話：8282049，聯(lián)系人：章老師。

　　江西省金盾人力資源管理有限公司

　　2022年10月10日

原標(biāo)題：2022年勞務(wù)派遣招聘公告

文章來(lái)源：/n1018609/n1032207/c1123549/content.html