為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供更廣闊的發(fā)展空間，引導(dǎo)總醫(yī)院人力資源合理流動(dòng)，經(jīng)研究決定面向市總醫(yī)院各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院招聘10名護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員，其中5名臨聘人員，5名勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方法

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取直接面試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘范圍

瑞金市總醫(yī)院各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院現(xiàn)有臨聘護(hù)理人員

三、招聘條件

(一)應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

4.具備崗位所需的資格及技能要求。

5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

6.在本市**邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院工作滿2周年(丁陂鄉(xiāng)、瑞林鎮(zhèn)(下壩)、拔英鄉(xiāng)、岡面鄉(xiāng)、萬(wàn)田鄉(xiāng)、日東鄉(xiāng))，或在本市其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院工作滿3周年，時(shí)間截止至2024年11月20日。

(二)不得報(bào)名情形

1.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。

3.在各級(jí)公務(wù)員、**招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為**工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位要求

五、招聘程序

本次招聘按報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：從2024年11月21日-11月27日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)

2.地點(diǎn)：市總醫(yī)院人力資源管理中心

(地址：瑞金市人民醫(yī)院體檢樓四樓402室，聯(lián)系電話：0797-2526009)。

3.本次招聘報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名。

4.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期)，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后取消其聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提交的材料：

(1)《2024年瑞金市總醫(yī)院面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院公開(kāi)招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)。

(2)本人身份證原件及復(fù)印件1份。委托他人資格審查的，須提供委托授權(quán)書、被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

(3)近期免冠一寸照片2張。

(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)。教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件1份(請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2024年11月27日以后，現(xiàn)場(chǎng)核查有效性)。

(5)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。

(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

不符合條件及材料不齊全者，資格審查不予通過(guò)。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

(二)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試工作由市總醫(yī)院統(tǒng)一組織，不設(shè)置開(kāi)考比例，采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

3.面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按面試成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員(面試成績(jī)70分以下者不得確定為體檢考察對(duì)象)。若同一崗位末位同分者，采取加試的方式確定高分者入闈體檢。

(三)體檢和考察

1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院**收取，由考生自行負(fù)擔(dān)。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論電話通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺，按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

2.考察。主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度等方面的情況。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。

(四)公示

對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單，在“瑞金市衛(wèi)生健康委員會(huì)”、“江西省瑞金市總醫(yī)院”微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示7個(gè)工作日。

(五)聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員，臨聘人員按有關(guān)規(guī)定簽訂臨聘人員勞動(dòng)合同，工資福利待遇按婦幼保健院院區(qū)臨聘人員薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)派遣人員按規(guī)定與勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議，工資福利待遇按婦幼保健院院區(qū)同崗位派遣人員薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同予以聘用或派遣;不合格的，取消聘用或派遣。

附件:2024年瑞金市總醫(yī)院面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院公開(kāi)招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

瑞金市總醫(yī)院

2024年11月19日

原標(biāo)題：瑞金市總醫(yī)院面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分院公開(kāi)招聘護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員公告

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