山東大學(xué)齊魯醫(yī)院李杰教授課題組因科研工作需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘博士后2名。

李杰（1966.11--），超聲醫(yī)學(xué)博士，臨床醫(yī)學(xué)博士后?，F(xiàn)任山東大學(xué)齊魯醫(yī)院（青島）黨委副書記，紀(jì)委書記，山東大學(xué)齊魯醫(yī)院超聲科學(xué)術(shù)帶頭人，**崗**，博士生導(dǎo)師，齊魯醫(yī)學(xué)院杰出醫(yī)學(xué)**，山東省十佳超聲醫(yī)師，山東大學(xué)**共產(chǎn)黨員，齊魯醫(yī)院醫(yī)療醫(yī)技標(biāo)兵。所帶領(lǐng)的山東大學(xué)齊魯醫(yī)院超聲科連續(xù)幾年在復(fù)旦版超聲醫(yī)學(xué)?？坡曌u(yù)排行榜中榮獲提名。

李杰教授課題組長(zhǎng)期從事多功能納米超聲造影劑及肝腫瘤灰階超聲造影及定量的基礎(chǔ)與臨床研究。尤其是多功能納米超聲造影劑在腫瘤**分子影像醫(yī)學(xué)、腫瘤可視化治療、以及腫瘤個(gè)體化治療及療效評(píng)估方面取得了豐碩成果：①首次研制多種功能于一體（主動(dòng)靶向、表面電荷可逆轉(zhuǎn)、可控釋與共載藥物和基因）的新型納米級(jí)造影劑，作為一種安全的納米級(jí)藥物/基因遞送系統(tǒng)，可以克服直接應(yīng)用化療藥物或基因的弊端；②多功能的納米級(jí)造影劑的研制將超聲醫(yī)學(xué)與化學(xué)材料學(xué)、藥物學(xué)很好地結(jié)合起來，具有學(xué)科交叉融合的特色，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢(shì)，為靶向超聲造影劑提供新思路；③多功能的納米級(jí)造影劑的研制為惡性腫瘤等疾病提供新手段，提高疾病治療效果，促進(jìn)人類健康。

李杰教授課題組在中外核心期刊發(fā)表數(shù)十篇相關(guān)論文，獲山東省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、山東省醫(yī)學(xué)科技獎(jiǎng)，培養(yǎng)博士及碩士研究生40余名。承擔(dān)國(guó)家自然基金、山東省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、山東省**中青年科學(xué)家科研獎(jiǎng)勵(lì)基金、山東省自然基金、山東省科技攻關(guān)計(jì)劃等多項(xiàng)科研課題。擔(dān)任全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校超聲醫(yī)學(xué)專業(yè)國(guó)家衛(wèi)計(jì)委“十三五”研究生規(guī)劃教材《淺表器官超聲診斷學(xué)》主編及教材評(píng)審委員會(huì)委員，并擔(dān)任中華醫(yī)學(xué)會(huì)超聲分會(huì)全國(guó)委員、中華醫(yī)學(xué)會(huì)超聲分會(huì)介入學(xué)組委員、山東省醫(yī)師協(xié)會(huì)超聲分會(huì)候任主任委員、山東省中西醫(yī)結(jié)合學(xué)會(huì)超聲專業(yè)委員會(huì)主任委員、山東省醫(yī)學(xué)會(huì)超聲分會(huì)副主任委員等職。擔(dān)任《Nanoscale》、《Ultrasound in Medicine and Biology》、《中華超聲影像學(xué)雜志》、《中華醫(yī)學(xué)超聲雜志》、《山東大學(xué)學(xué)報(bào)》等雜志的編委及審稿**。

一、招聘要求

1.即將或近3年內(nèi)獲得超聲醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、化工材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，年齡35周歲以下，有同行認(rèn)可的學(xué)術(shù)成果（博士期間以**作者在**知名期刊發(fā)表論文）；

2、具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，有志于在課題組既有研究方向上繼續(xù)深入；

3、有較強(qiáng)的英文閱讀、寫作和聽說能力，有國(guó)外研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4、身心健康，思想品質(zhì)**，工作態(tài)度認(rèn)真，有創(chuàng)新意識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作勤奮主動(dòng)、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新意識(shí)、能獨(dú)立或指導(dǎo)研究生開展相關(guān)實(shí)驗(yàn)；

5、有**課題申報(bào)及相關(guān)基金項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

二、薪酬待遇

1、待遇從優(yōu)，享受山東大學(xué)博士后待遇和齊魯醫(yī)學(xué)院博士后配套政策，年薪（均為稅前）18萬(wàn)起，高水平博士后（重點(diǎn)資助類）不低于24萬(wàn)，高水平博士后（特別資助類）不低于30萬(wàn)，考核**者年薪分別不低于19.8萬(wàn)、26.4萬(wàn)和33萬(wàn)；出站后符合條件可直接轉(zhuǎn)聘或參加學(xué)校教師及其他相關(guān)崗位招聘，也可參與齊魯青年學(xué)者等人才項(xiàng)目的選拔。

2、博士后在站期間按在職教師同等標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，與在職教師享有同等的圖書及科研資源。

3、提供優(yōu)良的實(shí)驗(yàn)科研條件，支持申請(qǐng)各類博士后基金和項(xiàng)目。學(xué)校實(shí)施**學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目支持在站博士后參加**高水平學(xué)術(shù)活動(dòng)。

4、可申請(qǐng)濟(jì)南市博士后津貼，獲批后年度待遇增加6萬(wàn)。

5、學(xué)?，F(xiàn)有四所附屬醫(yī)院及多家附屬中小幼教，能夠?yàn)殛P(guān)系轉(zhuǎn)入我校的博士后提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)和基礎(chǔ)教育服務(wù)。

6、學(xué)校為符合條件的博士后提供博士后公寓供優(yōu)惠租住。

三、應(yīng)聘材料

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、已發(fā)表的科研論文列表、照片、聯(lián)系方式等）；

2、學(xué)歷或?qū)W籍／資格證書／獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件；

3、進(jìn)站后下一步工作設(shè)想。

四、聯(lián)系方式

有意者請(qǐng)將應(yīng)聘材料發(fā)至郵箱jieli301@，注明“博士后應(yīng)聘”。經(jīng)面試考核后擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘材料將予以保密，恕不退還。應(yīng)聘信息在職位滿額前一直有效。

來源：

/info/1008/7434.htm