為進(jìn)一步優(yōu)化全縣干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開(kāi)引進(jìn)一批“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，為我縣高質(zhì)量發(fā)展注入新鮮人才血液?，F(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生52名。其中引進(jìn)對(duì)象為博士的，不占用崗位計(jì)劃（具體引進(jìn)計(jì)劃、崗位要求等詳見(jiàn)附件1）。

二、范圍條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)洌沸卸苏?，作風(fēng)扎實(shí)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

（二）2018、2019、2020年“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。其中：全日制博士研究生不限學(xué)校、不限學(xué)科。

“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生是指：國(guó)內(nèi)42所一流大學(xué)建設(shè)高校（附件2）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生及98所一流學(xué)科建設(shè)高校所列學(xué)科（附件2）全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

（三）本科畢業(yè)生年齡一般在30周歲以下（1989年10月1日及以后出生），碩士研究生年齡一般在35周歲以下（1984年10月1日及以后出生），博士研究生年齡一般在40周歲以下（1979年10月1日及以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加一年相應(yīng)放寬1歲。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（五）具備引進(jìn)崗位所需的其他資格條件。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3.機(jī)關(guān)**工作人員被辭退未滿5年的；

4.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、**招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.受處分期間或者未滿影響期限的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

7.未經(jīng)所在單位和當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.我縣機(jī)關(guān)**在編人員（含試用期）、備案制管理人員（含試用期）；

10.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《**人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位；

11.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、引進(jìn)程序

本次人才引進(jìn)工作分為報(bào)名、資格審查、面試、體檢考察、公示、聘用等程序。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2020年10月21日至10月26日

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須按照?qǐng)?bào)考崗位條件，將相關(guān)證明材料及經(jīng)本人簽名的《臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件3）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4）掃描件打包發(fā)送至指定郵箱（lyrsjlyldg@），郵件主題注明報(bào)考崗位代碼、崗位名稱(chēng)和姓名。

需要提供材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》、《臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表》（帶電子照片）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》；在職人員還須提供單位同意應(yīng)聘證明信（附件5）；報(bào)考高中教師崗位的需提交相應(yīng)教師資格證書(shū)或作出入職一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的承諾，無(wú)法如期取得的，予以解聘;報(bào)考崗位有其他要求的，需提供相關(guān)證明材料。

引進(jìn)崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書(shū)須在2020年10月21日前取得。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，貫穿公開(kāi)引進(jìn)工作全過(guò)程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。資格審查通過(guò)人員名單在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。

（三）面試

高中教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考核教師崗位所需的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面能力；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試設(shè)定**低合格分?jǐn)?shù)線70分，在面試合格人員中根據(jù)成績(jī)由高分到低分等額確定體檢考察人選。如同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍末位成績(jī)出現(xiàn)相同者，采取學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定人選，以上條件相同者，采取增加面試的方式確定。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢、考察范圍人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

（四）體檢考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日7日內(nèi)提出申請(qǐng)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察。成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案“三齡二歷一身份”等信息造假、報(bào)名信息不真實(shí)的，一律取消引進(jìn)資格。

因體檢、考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍未被聘用的，根據(jù)工作需要，可參與調(diào)劑，具體辦法另行通知。

（五）公示和聘用

經(jīng)體檢考察合格的確定為擬引進(jìn)人選。在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，辦理聘用手續(xù)。其中報(bào)考綜合管理崗位的，根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)及個(gè)人意向分配相應(yīng)縣直**。

四、管理和待遇

(一）工作崗位。聘用人員列入事業(yè)編制（聘用到**醫(yī)院的人員實(shí)行備案制），試用期1年。試用期滿合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；不合格的，不再聘用。

（二）崗位待遇。轉(zhuǎn)正后，聘任到管理崗位的，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排**正科級(jí)職務(wù)；碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇，根據(jù)聘用單位職數(shù)空缺情況及有關(guān)政策規(guī)定，可安排**副科級(jí)職務(wù)。聘任到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，博士研究生可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)；碩士研究生工作滿3年可申請(qǐng)認(rèn)定中級(jí)職稱(chēng)；本科生工作滿1年可申請(qǐng)認(rèn)定初級(jí)職稱(chēng)。職稱(chēng)評(píng)聘按有關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理。已實(shí)行以考代評(píng)的和國(guó)家、省有另行規(guī)定的職稱(chēng)系列，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）生活待遇。1、博士研究生、碩士研究生、本科生每月分別給予1500元、1000元、800元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)限**長(zhǎng)3年。

2、住房保障。無(wú)住房的優(yōu)先申請(qǐng)入住縣人才公寓。

3、配偶安置。隨遷配偶屬行政機(jī)關(guān)、**在編在崗人員的，根據(jù)干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，由組織、人社部門(mén)本著對(duì)口原則幫助協(xié)調(diào)安排工作。

4、子女就學(xué)。隨遷子女入學(xué)入托，由教育部門(mén)根據(jù)本人意愿予以協(xié)調(diào)安排。

（四）購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才屬博士研究生的，在臨邑購(gòu)買(mǎi)首套住房給予20萬(wàn)元補(bǔ)貼。

（五）交通補(bǔ)貼。據(jù)實(shí)給予參加面試人員**高1000元的往返路費(fèi)交通補(bǔ)貼。

（六）培養(yǎng)選拔。實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)、跟蹤管理。納入干部隊(duì)伍建設(shè)總體規(guī)劃。鼓勵(lì)參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔、掛職鍛煉等工作，實(shí)現(xiàn)黨政機(jī)關(guān)、企**、社會(huì)各方面人才有序流動(dòng)。

（七）同等條件優(yōu)先。在人才服務(wù)、社會(huì)服務(wù)等方面優(yōu)先享受有關(guān)政策；在職務(wù)調(diào)整、職級(jí)晉升、職稱(chēng)評(píng)定、公務(wù)員調(diào)任、培訓(xùn)鍛煉等方面優(yōu)先考慮。

（八）檔案管理。檔案轉(zhuǎn)遞后，按干部管理權(quán)限管理。

五、其他事項(xiàng)

本次公開(kāi)引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班，有關(guān)信息將通過(guò)臨邑縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

本公告及未盡事宜，由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)址：/（臨邑縣人民政府）

咨詢(xún)電話：0534-4363515，13625342723（中共臨邑縣委組織部）；

0534-7803886，15069203280（臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局）

附件：1.臨邑縣2020年引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生崗位匯總表

2.“雙一流”建設(shè)高校名單

3.2020年臨邑縣引進(jìn)“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生報(bào)名表.

4.誠(chéng)信承諾書(shū)

5.單位同意應(yīng)聘證明信

中共臨邑縣委組織部

臨邑縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月15日

來(lái)源：

/n30164361/n30165152/n30295960/c58285192/content.html