總護(hù)士長/護(hù)理主任

面議浙江-臺州丨經(jīng)驗不限丨學(xué)歷不限

2023/09/30更新

職稱要求：主任護(hù)師
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，有主管護(hù)師證及以上，可變更注冊；

2.1 在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，落實本護(hù)理區(qū)工作目標(biāo)、計劃的實施；負(fù)責(zé)本護(hù)理區(qū)的病區(qū)管理工作和對護(hù)理員在生活照料方面的技術(shù)指導(dǎo)，是本區(qū)護(hù)理質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進(jìn)的主要責(zé)任人。
2.2 負(fù)責(zé)護(hù)士的合理分工、科學(xué)排班、及工作考核，協(xié)助科主任在技術(shù)方面指導(dǎo)護(hù)理長更好地組織本區(qū)護(hù)理員完成生活護(hù)理工作任務(wù)。
2.3 檢查落實各項護(hù)理管理制度、突出核心制度，達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求，定期檢查、進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量考核；參加院長查房、科主任查房、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合、加強(qiáng)護(hù)士與護(hù)理員的配合，嚴(yán)防差錯事故。
2.4 負(fù)責(zé)每次晨會的準(zhǔn)備、召集。
2.5 全面掌握本護(hù)理區(qū)護(hù)理工作情況與老人動態(tài)。參加并指導(dǎo)危重、疑難、搶救老人的護(hù)理，負(fù)責(zé)本區(qū)護(hù)理文件的書寫質(zhì)量、保管及措施落實情況。
2.6 為本區(qū)護(hù)理人員完成繼續(xù)教育任務(wù)創(chuàng)造條件。組織落實護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能訓(xùn)練，技能考核、技能比賽。
2.7 參與全院的護(hù)理查房與護(hù)理會診。積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。參加科內(nèi)會議討論，疑難病例與死亡病例討論。
2.7 做好醫(yī)患溝通工作，定期組織召開老人家屬坐談會。定期征求老人對護(hù)理各項服務(wù)的意見與建議，不斷完善服務(wù)功能，提高服務(wù)質(zhì)量。
2.8 為本區(qū)醫(yī)院感染管理的主要負(fù)責(zé)人，要認(rèn)真落實嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《消毒滅菌制度》、《醫(yī)療廢物物管理制度》、《醫(yī)院感染管理制度》。使用化學(xué)消毒劑時必須了解消毒劑的性能、作用、使用方法、影響消毒滅菌效果的因素等，配制時注意有效濃度并按要求進(jìn)行監(jiān)測。
2.9 負(fù)責(zé)本區(qū)保管的器械、藥品、麻醉精神藥品、醫(yī)用耗材、床單元的領(lǐng)取、保管、記錄、使用、維修、發(fā)放、報損等管理工作。
2.10 指導(dǎo)、協(xié)助護(hù)理長對護(hù)理員的培訓(xùn)、管理、考核工作。
2.11 及時向護(hù)理部匯報工作。