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醫(yī)質(zhì)部主任

面議 浙江-臺州 丨 經(jīng)驗五年以上 丨 大專

五險
公積金
餐補
房補
員工體檢
績效獎金
2025/03/04更新
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  • 職稱要求:主治醫(yī)師
  • 年齡要求:
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):1人
職位描述

1、制度制定與落實監(jiān)督:負責(zé)規(guī)章制度的制定、修改、完善,指導(dǎo)責(zé)任部門組織實施和監(jiān)督落實;每季度對各體檢中心進行一次質(zhì)量檢查或抽查,并提出整改措施和獎懲方案。
2、醫(yī)療質(zhì)量管理:負責(zé)公司體檢質(zhì)量全面管理的組織領(lǐng)導(dǎo),每季度召開一次質(zhì)量管理委員會會議,分析質(zhì)量管理中的問題,提出整改意見,督促整改落實;定期檢查各體檢中心及子公司月重大陽性結(jié)果匯總及上報工作,定期召開醫(yī)療質(zhì)量工作會議,提出持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量工作意見和建議。
3、醫(yī)療糾紛、事故處理:組織醫(yī)療專家對各體檢中心的醫(yī)療事故的鑒定工作,并協(xié)助重大醫(yī)療事故、糾紛的處理。
4、員工準入與培訓(xùn):負責(zé)審核中高級醫(yī)務(wù)人員入職準入要求和新任體檢中心主任的任職要求;負責(zé)制定全公司醫(yī)護人員的培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施。
5、部門管理:負責(zé)部門人力規(guī)劃,并對擬配置人員進行考核選拔;負責(zé)下屬工作目標的制定及培訓(xùn),指導(dǎo)其工作任務(wù)的達成;并對其績效考核和獎懲;根據(jù)公司費用預(yù)算的要求制定本部門的預(yù)算費用,并對費用實際情況根據(jù)預(yù)算進行控制。
6、其他工作:根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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心電圖醫(yī)師

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 三年以上

2025-03-04

超聲醫(yī)師

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 三年以上

2025-03-04

護士

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 一年以上

2025-03-04

導(dǎo)檢

薪資:2k-3k / 學(xué)歷不限 / 一年以上

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檢驗師

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 三年以上

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院長

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 五年以上

2025-03-04

職業(yè)病醫(yī)師

薪資:面議 / 學(xué)歷不限 / 三年以上

2025-03-04

臺州美兆健康體檢中心

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