- 職稱要求:副主任醫(yī)師
- 年齡要求:
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):1人
1、制度建設:根據(jù)集團制度文件,結合區(qū)域實際,制訂針對性強、可操作性強的管理制度實施方案。
2、報表上報:根據(jù)集團及省公司醫(yī)質部體檢質量管理要求,定期匯總、分析、上報各類報表。
3、定期巡檢:按照集團及省公司醫(yī)療質量管理要求,每月巡檢區(qū)域內各體檢中心,持續(xù)改進醫(yī)療質量。
4、指導糾紛:區(qū)域內體檢中心發(fā)生重大醫(yī)療糾紛時,及時介入指導、處理,并與省公司醫(yī)質部保持緊密聯(lián)系。
5、組織培訓:配合集團及省公司業(yè)務發(fā)展,按要求組織各類培訓,不斷提升業(yè)務水平與服務能力。
6、團隊建設:關注區(qū)域內各子公司醫(yī)療人才隊伍情況,協(xié)助補充、引進所需人才,完善醫(yī)療人才隊伍建設。
7、人才培養(yǎng):選拔、考核區(qū)域內子公司優(yōu)秀人才,做好醫(yī)療管理人員儲備工作,保障醫(yī)療管理團隊的合理、穩(wěn)定。
8、其他工作:根據(jù)公司需要完成領導交辦的其他工作。

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