經(jīng)營(yíng)院長(zhǎng)
6K~10K 河南-信陽 丨 經(jīng)驗(yàn)三年以上 丨 本科
- 包吃
- 包住
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
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崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)管理,組織執(zhí)行、實(shí)施院長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)決定,并對(duì)院內(nèi)的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督。全面主持、推動(dòng)醫(yī)院各級(jí)各類制度、規(guī)定、流程等的建立,及時(shí)進(jìn)行必要的的優(yōu)化調(diào)整;
2.根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全面風(fēng)險(xiǎn)管控策略及規(guī)劃、科研規(guī)劃等,及時(shí)了解新醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)政策等,及時(shí)進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化;
3.根據(jù)醫(yī)院下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃,協(xié)助院長(zhǎng)完成醫(yī)院月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解,并帶領(lǐng)醫(yī)院各科室完成月度、年度目標(biāo)達(dá)成;
4.依據(jù)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)策略和計(jì)劃,協(xié)助院長(zhǎng)制定醫(yī)院及醫(yī)院主營(yíng)科室的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)推廣計(jì)劃和拓展工作;
5.全面落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,主持醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理,并提出合理化的管理改善建議方案,提高醫(yī)院的運(yùn)營(yíng)效率;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助醫(yī)療、醫(yī)務(wù)等專業(yè)人才及非醫(yī)療人才的引進(jìn)及培養(yǎng);
7.建立并維護(hù)有利于醫(yī)院持續(xù)良性發(fā)展的內(nèi)外部關(guān)系,并保持穩(wěn)定發(fā)展,樹立良好的醫(yī)院形象;
8.根據(jù)醫(yī)院品牌策略,制定醫(yī)院的品牌推廣計(jì)劃,建立品牌價(jià)值。主持推動(dòng)醫(yī)院文化體系建立,營(yíng)造和諧氛圍,強(qiáng)化醫(yī)院價(jià)值觀體系;
9.完善經(jīng)營(yíng)報(bào)表體系,全面監(jiān)督并管理醫(yī)院合規(guī)化管理;
10.策劃執(zhí)行相關(guān)醫(yī)療論壇、專家講座、學(xué)術(shù)交流等;
11.建立并維護(hù)與政府各級(jí)部門的良好交流與互動(dòng);
12.及時(shí)有效完成院長(zhǎng)安排的其他工作。
任職要求:
1、有極強(qiáng)的責(zé)任心,工作認(rèn)真、態(tài)度端正、服從領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、具備把握醫(yī)院發(fā)展全局、制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的能力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往能力、社會(huì)活動(dòng)能力、判斷能力、決策能力、適應(yīng)能力、計(jì)劃能力、談判能力;
3、具備較強(qiáng)的宏觀分析和調(diào)控能力、洞察力,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具備清晰的思路、良好的表達(dá)溝通能力。心理承受能力強(qiáng),能承受較大工作壓力;
4、有豐富的相關(guān)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),能快速有效的策劃執(zhí)行各類業(yè)務(wù)拓展方案,有敏銳的市場(chǎng)把控能力,善于開拓市場(chǎng),能維持良好的醫(yī)患關(guān)系、合作關(guān)系等;
5、醫(yī)院管理知識(shí)儲(chǔ)備扎實(shí),熟悉醫(yī)院數(shù)字化管理策略及思路,對(duì)數(shù)字化宣傳及傳統(tǒng)宣傳方式等有熟練的管理經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的見解;
6、大學(xué)本科及以上學(xué)歷

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