- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、在院長及分管院長領(lǐng)導下,負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計劃,并組織實施經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報。
3、領(lǐng)導本科人員,對病人進行醫(yī)療護理工作,完成醫(yī)療任務(wù)。
4、定時查房,組織研究解決危重、疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習,運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗開展新技術(shù)、新療法,進行科研工作,及時總結(jié)經(jīng)驗
6、嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度對全科手術(shù)進行管理。個負責對重大、新開展及特殊手術(shù)進行審批上報,組織術(shù)前討論,審定手術(shù)方案,并指導下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,指導或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術(shù)。
7、重視醫(yī)療文書資料管理,定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量,及時簽字。
8、督促本科人員,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),加強醫(yī)療安全管理,嚴防并及時處理差錯事故,同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告。
9、確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機構(gòu)的技術(shù)指導工作,幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10、參加門診、會診、出診,決定科內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
11、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核,對本科人員提出升、調(diào)、獎、懲的具體意見。負責本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準入管理。
12、組織并擔任臨床教學工作,妥善安排進修、實習人員的培訓工作

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