護理部主任

6K～10K 江蘇-蘇州丨經(jīng)驗十年以上丨本科

五險

2023/08/31更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，全面主持護理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護士的管理和護理質(zhì)控；
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況，對醫(yī)院的各項護理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計劃與總體目標(biāo)，并督促檢查落實，檢查護理工作質(zhì)量，定期總結(jié)匯報；
3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護理規(guī)章制度，護理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度，嚴(yán)格督促檢查，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和分級護理工作；
4.深入科室，督促、檢查各項護理工作落實，防止護理事故，減少護理差錯和協(xié)助控制院內(nèi)感染，問題及時解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作；
5.主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；注重與各科護士長進行溝通，定期組織護士長分析護理質(zhì)量，及時提出改進措施，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生；
6.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化，督促檢查護理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；
7.負(fù)有院內(nèi)護理人員調(diào)配的責(zé)任，提出初步調(diào)配意見，經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達調(diào)配指令，并由護理部具體實施；
8.建立全院護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評價工作；協(xié)助人力資源部共同做好護理人員的考核、晉升、獎懲等工作；
9.協(xié)助人力資源部做好招聘護理人員的面試及實際能力的考核工作；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，護理學(xué)相關(guān)專業(yè)；中級及以上職稱；
2.10年以上護理部工作經(jīng)驗，3年以上科室管理工作經(jīng)驗；
3.良好的職業(yè)操守和強烈的責(zé)任心，品行端正、原則性強，抗壓能力強；
4.具有溝通協(xié)調(diào)能力，較強的服務(wù)意識與分析解決問題的能力。