- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)年度運(yùn)營規(guī)劃，制定護(hù)理院計(jì)劃任務(wù)，并完成運(yùn)營目標(biāo)
2、領(lǐng)導(dǎo)和組織醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部、院感科、臨床科室主任搞好各科室的醫(yī)療工作，經(jīng)常督促、檢查其執(zhí)行情況
3、建立、健全醫(yī)療管理制度，擬定醫(yī)療管理方案、制定管理目標(biāo)、考核辦法及獎(jiǎng)懲的具體措施
3、定期、不定期組織查房，參加交接班，深入實(shí)際的檢查各科室落實(shí)醫(yī)療核心制度、診療常規(guī)和操作流程的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)整改，加強(qiáng)醫(yī)療過程的監(jiān)督管理
4、落實(shí)好病案的各項(xiàng)管理工作，強(qiáng)化管理責(zé)任，認(rèn)真抓好病案的歸檔、借閱、復(fù)印或復(fù)制工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、副高以上職稱、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉醫(yī)院的業(yè)務(wù)流程；醫(yī)院管理、營銷、財(cái)務(wù)、人力資源、信息系統(tǒng)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷
3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、語言表達(dá)能力、綜技能技巧合分析能力、各種辦公軟件的應(yīng)用能力；工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力及職業(yè)素養(yǎng)
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