- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職責：
1、員工的招聘與錄用
1.1編制、修訂招聘工作流程及配套表格、單據(jù)；
1.2預(yù)測和統(tǒng)計公司各部門人員需求，編制年度人員招聘計劃，執(zhí)行經(jīng)批準的人員招聘計劃；
1.3選擇招聘渠道、組織招聘，招聘信息的草擬及發(fā)布；
1.4進行簡歷甄選、簡單初試，并組織應(yīng)聘者面試、筆試等工作；
1.5通知錄取的員工，并做好錄取后的相關(guān)安排；
1.6定期匯總分析招聘工作完成情況，并向上級匯報數(shù)據(jù)；
1.7努力改善工作方式方法，拓展招聘渠道，提高工作效率和招聘完成比，控制招聘成本。
任職資格要求
1.1教育水平：大專及以上。有經(jīng)驗者可放低要求。
1.2專業(yè)：管理、經(jīng)濟、人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有醫(yī)美工作經(jīng)驗或獵頭公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先
1.3經(jīng)驗：1年以上人力資源招聘模塊工作經(jīng)驗。
職位發(fā)展
人事行政后勤部部長、總經(jīng)理助理
福利待遇：包食宿+五險+節(jié)假日福利
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聯(lián) 系 人:陳** 在線聊天
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格萊美
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