- 職稱要求：不限
- 年齡要求：30歲至50歲
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1.完成科室年度醫(yī)療任務(wù)和經(jīng)營指標
2.建立合理的醫(yī)療人才梯隊，促進科室發(fā)展
3.提高科室的臨床，科研，教學(xué)水平，提高科室學(xué)術(shù)地位和影響力
4.確保醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，完成質(zhì)控工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)，負責(zé)科室行政管理工作，制訂年度和中長期發(fā)展計劃，并負責(zé)組織實施
2.制訂科室績效目標，工作計劃，預(yù)算，完成本科經(jīng)濟效益指標及其他各項業(yè)務(wù)指標，分析診斷解決科室績效問題，做好科室績效目標管理
3.指導(dǎo)科室醫(yī)療工作，對科室門診，病房指導(dǎo)組織實施，確定科室人員輪換，值班，出診，會診，組織科室內(nèi)部考核，提出升降調(diào)意見；協(xié)調(diào)醫(yī)護關(guān)系，提升患者滿意度。
4.指導(dǎo)監(jiān)督各項規(guī)章制度，技術(shù)操作規(guī)范的落實，擬定各類醫(yī)師手術(shù)級別和指導(dǎo)關(guān)系，明確手術(shù)審批權(quán)限，嚴防及處理差錯事故，避免醫(yī)患糾紛
5.指導(dǎo)科室業(yè)務(wù)人員技能提升，制訂科室臨床教學(xué)計劃和人才培養(yǎng)計劃，組織科室醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，打造科室團隊
6.運用先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法；開展科研工作，學(xué)科建設(shè)和科研課題
7.定期查房，搶救處理與疑難和死亡病歷會診，協(xié)調(diào)科室部門關(guān)系。
8.負責(zé)科室醫(yī)療設(shè)備申購，保管與使用，提升設(shè)備使用效能
9.協(xié)同科室市場營銷工作
10.上級其他工作安排
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