- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、圍繞公司宗旨，擬定護(hù)理部門的管理目標(biāo)，制定護(hù)理工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)組織制定護(hù)理員工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結(jié)。
3、負(fù)責(zé)組織制定護(hù)理人員工作制度和職責(zé)，護(hù)理操作常規(guī)、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，為病人提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
4、深入基層，危重長(zhǎng)者的護(hù)理員進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查。遇到重癥搶救、特護(hù)任務(wù)等，負(fù)責(zé)人力、物力調(diào)配。
5、負(fù)責(zé)擬定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核。
6、對(duì)護(hù)理人員發(fā)生的差錯(cuò)事故，及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)并分析原因并提出改進(jìn)及處理意見，杜絕差錯(cuò)事故的再發(fā)生。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
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