護(hù)士長（醫(yī)美）

4K～6K 廣西-南寧丨經(jīng)驗(yàn)二年以上丨大專

五險(xiǎn)

年度旅游

績效獎(jiǎng)金

2024/09/11更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

招1人，具體面議
崗位職責(zé):
1.參與并推動(dòng)5s管理，完善管理院所內(nèi)場的所有環(huán)境；
2.根據(jù)護(hù)理部及公司的工作計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士團(tuán)隊(duì)，實(shí)施各項(xiàng)醫(yī)療管理制度；
3.根據(jù)本市、區(qū)護(hù)理質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，健全、完善護(hù)理管理系統(tǒng)，全面控制醫(yī)院護(hù)理工作的質(zhì)
量，并認(rèn)真做好分析和反饋，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
4.優(yōu)化操作的服務(wù)流程，與診所醫(yī)生保持良好溝通，確保護(hù)理服務(wù)品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化，妥
善照顧顧客術(shù)后的狀況，避免服務(wù)投訴；
5.負(fù)責(zé)保證儀器、設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)和正確使用，督促檢查消毒監(jiān)測工作，監(jiān)測消
毒效果；
6.定期組織護(hù)士給與專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)服務(wù)的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)與定期評(píng)價(jià)每位護(hù)士工作
情況，給予反饋并做記錄，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士自身素質(zhì)；
7.配合衛(wèi)生年檢、衛(wèi)協(xié)檢查等政府行政管理部門的對(duì)接工作；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各種醫(yī)護(hù)、護(hù)患矛盾，維持良好的門診就醫(yī)秩序及就醫(yī)環(huán)境；
9.協(xié)助院長、醫(yī)生完成行政工作并能提出管理的報(bào)表。
任職要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué)專業(yè)的大專以上學(xué)歷，必須持有護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證，護(hù)師職稱優(yōu)先；
2、5年以上醫(yī)美護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上醫(yī)美護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通臨床護(hù)理工作，具有豐富的臨床應(yīng)急處理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉臨床護(hù)理管理流程，具有扎實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5、良好的個(gè)人形象，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、控制、指導(dǎo)能力，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

一、超行業(yè)水平的薪酬福利：

（1）工資：

高水平薪資：提供高于行業(yè)的薪資水平。

年度加薪制度：根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行年度績效評(píng)估和薪酬調(diào)整。

（2）福利：

公司有禮：禮品多到數(shù)不完，節(jié)日禮品、生日禮金、新年獎(jiǎng)金、開門紅包……

員工活動(dòng)：戶外拓展、生日會(huì)、年度旅游、康體活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等。

工作環(huán)境：全新裝修5a級(jí)智能化辦公區(qū)，清雅簡約的工作環(huán)境。

保險(xiǎn)體系：購買五險(xiǎn)。

二、具有競爭力的培訓(xùn)及清晰的競升路徑：

多元化培訓(xùn)課程：崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在職個(gè)人提升計(jì)劃。

良好晉升機(jī)會(huì)：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升。

自由、高頻率的技術(shù)分享交流會(huì)和講座，全面的職場新人職業(yè)規(guī)劃，豐富的的項(xiàng)目管理與操作機(jī)會(huì)。

梵香柏為你提供的完善培訓(xùn)系統(tǒng)和快速成長平臺(tái)上，請(qǐng)展開你的翅膀，和我們一起展翅翱翔！