職位描述
崗位職責：
1、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
3、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
4、負責建立健全員工的人事檔案。
5、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。
6、負責協調員工關系，解決勞動糾紛。
7、負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系。
8、負責組織企業(yè)文化建設。
任職資格：
1、24-35周歲，人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力；
工作時間：08：00-12：0014：00-17：00
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