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護士長/護理主任

8K~12K 浙江-衢州 丨 經(jīng)驗三年以上 丨 大專

2024/09/11更新
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  • 職稱要求:不限
  • 年齡要求:不限
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):若干人
職位描述

1.年齡45歲以下,主管護師以上職稱;
2.在護理院院長的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)全院護理工作,護理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進,不斷提高;
3.負責(zé)護理部中遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結(jié);
4.負責(zé)護理部運營成本和資產(chǎn)的管控,包括人員、設(shè)備、費用等,并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見與建議與意見;
5.負責(zé)擬訂和組織修改全院護理常規(guī)、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核;
6.負責(zé)護理部團隊建設(shè),包括企業(yè)文化、員工關(guān)懷、員工培訓(xùn)、績效考核和員工流失率等;
7.了解護理工作中存在的問題,提出改進辦法,深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導(dǎo)與協(xié)調(diào);
8.負責(zé)組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò),組織護理質(zhì)量檢查,掌握重癥搶救、基礎(chǔ)護理、??谱o理、各項制度落實、工作質(zhì)量達標(biāo)等情況,護理質(zhì)量穩(wěn)定,并逐步提高;
9.每周參加院周會,根據(jù)需要在會后與護士長進行護理工作的溝通;
10.處理與護理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護理人員發(fā)生的不良事件定期組織討論、落實處理方案;
11.負責(zé)召開各種會議,如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學(xué)術(shù)交流會等;
12.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,協(xié)助各樓層做好護理管理工作。

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單位地址:浙江省衢州市柯城區(qū)雙港街道錦繡路27號1幢(自主申報)

內(nèi)科主治

薪資:10k-15k / 學(xué)歷不限 / 三年以上

2024-09-11

住院醫(yī)師

薪資:8K~12K / 學(xué)歷不限 / 二年以上

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檢驗技師

薪資:4K~7K / 學(xué)歷不限 / 二年以上

2024-09-11

醫(yī)務(wù)科主任/院長助理

薪資:10K~18K / 學(xué)歷不限 / 五年以上

2024-09-11

內(nèi)科全科醫(yī)生

薪資:8k-10k / 學(xué)歷不限 / 一年以上

2024-09-11

物產(chǎn)中大金石集團衢州朗園康養(yǎng)服務(wù)有限公司柯城護理院

  • 浙江省衢州市柯城區(qū)雙港街道錦繡路27號1幢(自主申報)
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