人事主管
面議 山東-青島 丨 經(jīng)驗(yàn)三年以上 丨 本科
- 五險(xiǎn)
- 包吃
- 年底雙薪
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作。
任職要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；
2.3年以上集團(tuán)型企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；
5.性格外向有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守擅于溝通與協(xié)調(diào)良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
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青島圣德醫(yī)養(yǎng)康復(fù)集團(tuán)
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圣德醫(yī)養(yǎng)
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- 行政管理 青島 本科 經(jīng)驗(yàn)不限 5K～15K 青島內(nèi)分泌糖尿病醫(yī)院
- 文員/前臺(tái)院長(zhǎng)秘書 青島 學(xué)歷不限 二年以上 2K～4K 李滄區(qū)九水街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
- 綜合人事專員 青島 大專 一年以上 4K～6K 青島坤如瑪麗老年病醫(yī)院
- 招聘專員 青島 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 面議 青島同濟(jì)手外骨科醫(yī)院
- 行政院長(zhǎng) 青島 大專 三年以上 12K～15K 平度博愛骨傷醫(yī)院
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- 人力資源 青島 大專 -- 2K～4K 青島德賢糖尿病醫(yī)院
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