護(hù)理主任
面議 山東-青島 丨 經(jīng)驗(yàn)五年以上 丨 學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)
- 包吃
- 年底雙薪
- 績效獎(jiǎng)金
- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門的護(hù)理工作，組織制定本部護(hù)理人員配置方案，
2、落實(shí)生活護(hù)理部質(zhì)量考核，履行監(jiān)控職能。定期考核，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，積極參加各類養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)、技能比賽。
4、提出對護(hù)理人員的獎(jiǎng)懲，任免以及調(diào)動(dòng)的意見。
5、監(jiān)督檢查本區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作完成情況。
6、每月整理本部門工作檔案歸檔。
任職要求：
1、醫(yī)療行業(yè)或養(yǎng)老行業(yè)出身，有護(hù)理工作5-7年實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有豐富的護(hù)理專業(yè)知識；
2、團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有主動(dòng)服務(wù)意識。
福利和待遇：
1、能力決定一切，集團(tuán)會(huì)給與合適的發(fā)展平臺(tái)和晉升通道；
2、健全的培訓(xùn)體系，給與管理通道上必須的專業(yè)培訓(xùn)；
3、福利待遇完善+有競爭力的薪酬待遇
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青島圣德醫(yī)養(yǎng)康復(fù)集團(tuán)
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圣德醫(yī)養(yǎng)
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- 護(hù)理部主任 青島 學(xué)歷不限 十年以上 6K～10K 青島安寧心理醫(yī)院
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- 護(hù)士長/護(hù)理主任 青島 學(xué)歷不限 三年以上 4K～6K 青島安寧心理醫(yī)院
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