店長助理/總經(jīng)理助理

10K～20K 山東-濟南丨經(jīng)驗三年以上丨大專

包住

2024/09/11更新

職稱要求：不限
年齡要求：25
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

工作職責：
1. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營管理和處理日常事務，安排總經(jīng)理的工作日程，總經(jīng)理工作順暢。
2. 完成內(nèi)部各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作，主營業(yè)務的順利開展。
3. 負責對外的聯(lián)絡、接待、協(xié)調(diào)，代表企業(yè)出席各種外部會議。
4. 協(xié)助組織公司重要經(jīng)營項目、營銷活動等。
5. 協(xié)助領導進行企業(yè)文化創(chuàng)作、開展企業(yè)文化宣貫學習工作，完成企業(yè)文化的落地。
6. 協(xié)助領導制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定年度經(jīng)營目標和工作計劃，完成月度目標和計劃的制定與分解，協(xié)調(diào)各部門工作，對各部門工作進行督導，和領導一起帶領團隊完成經(jīng)營目標。
7. 跟蹤經(jīng)營目標的達成情況，數(shù)據(jù)進行收集匯總、提供數(shù)據(jù)分析報告，在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品策略、市場策略、人力資源等方面提出改進意見、提供解決方案。
8. 協(xié)作店長做好門診的日常管理工作，包括市場營銷、現(xiàn)場管理、行政管理、人事管控等，各項規(guī)章制度與工作計劃的落地執(zhí)行，信息的收集反饋，監(jiān)督檢查工作，有發(fā)現(xiàn)問題，處理問題的能力。
9. 協(xié)助領導完成公司內(nèi)部制度流程和組織機構(gòu)的建立與優(yōu)化，實現(xiàn)規(guī)范管理、標準化管理、流程化管理、信息化管理。
10. 協(xié)助完成人力資源工作，包括人力資源規(guī)劃，人員招聘與培訓、人員培訓與培養(yǎng)、績效考核、薪酬管理、員工管理等。負責團隊氛圍的建設，能做好員工激勵工作，提高團隊士氣和員工的凝聚力、歸屬感。
11. 組織協(xié)調(diào)各部門的培訓工作，統(tǒng)籌培訓計劃，監(jiān)督保障培訓質(zhì)量。
12. 負責組織每日每周每月的經(jīng)營會議，負責人員的組織、會場的準備、會議材料的準備、會議的主持、會議記錄等。
13. 負責對會議決議、公司經(jīng)營決策、工作計劃與任務進行跟蹤、監(jiān)督和考核，負責協(xié)調(diào)、分工和統(tǒng)籌，提高組織效率，保障任務協(xié)同的順暢和任務的保質(zhì)保量完成。
14. 編寫文件管理制度，制定年度文件編號，對企業(yè)文件、企業(yè)知識進行登記和管理，負責各種表格和文件（數(shù)據(jù)表格、文檔、計劃與任務、決議案、行動方案等）的管理：跟催、收發(fā)、分類歸檔、跟蹤，清楚、準確、及時。
15. 負責起草各種文書，負責對日常工作進行總結(jié)和上報。
16. 負責公司辦公用品的管理：采購、入庫、發(fā)放，能有效控制支出。
17. 負責公司獎懲管理、考勤管理、編制人員值班表。
18. 協(xié)助門店做客戶的成交和管理；處理好客戶