口腔種植技術(shù)院長(zhǎng)

70K～100K 山東-濰坊丨經(jīng)驗(yàn)三年以上丨本科

五險(xiǎn)

包吃

包住

年度旅游

績(jī)效獎(jiǎng)金

2024/09/10更新

投遞簡(jiǎn)歷在線溝通

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

業(yè)務(wù)方面：
1、嚴(yán)格遵守及履行集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)文化要求，監(jiān)督管理直屬下級(jí)履行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度及企業(yè)文化要求執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)口腔相關(guān)臨床專業(yè)診療、患者的咨詢、預(yù)防宣教及相關(guān)工作的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)臨床技術(shù)會(huì)診、分診、以及技術(shù)指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)院長(zhǎng)落實(shí)公司醫(yī)療項(xiàng)目決議；
職責(zé)
5、負(fù)責(zé)協(xié)助配合搶救危重患者的急救，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
6、定期組織院內(nèi)培訓(xùn)、做好臨床骨干交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)及培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。
7、配合醫(yī)務(wù)科落實(shí)政府相關(guān)部門對(duì)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)進(jìn)行的各項(xiàng)醫(yī)政管理措施；
8、負(fù)責(zé)提出醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展建議報(bào)告,報(bào)上級(jí)決策參考；
9、協(xié)調(diào)解決臨床工作中的困難和問(wèn)題，組織并參與全院性的疑難會(huì)診；
10、完成好公司及技術(shù)院長(zhǎng)、機(jī)構(gòu)總經(jīng)理交代的其他工作事宜。

管理方面：
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管機(jī)構(gòu)的醫(yī)療、醫(yī)務(wù)、醫(yī)技、護(hù)理等科室工作，不斷提高醫(yī)療護(hù)理和服務(wù)質(zhì)量。
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常門診中心人員的崗位安排和調(diào)休管理，包括門診中心各部門排班、醫(yī)務(wù)人員的加班調(diào)休等。
3、協(xié)助總經(jīng)理定期組織院感質(zhì)量、臨床醫(yī)療治療質(zhì)量、病歷質(zhì)量、醫(yī)療安全等檢查及監(jiān)督，并進(jìn)行討論、分析、總結(jié)和提出改進(jìn)方案；
4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助落實(shí)公司制定的醫(yī)療質(zhì)量管理控制方案，對(duì)機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量管理工作履行考核、評(píng)價(jià)、監(jiān)督工作，并提交改進(jìn)方案；
5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行機(jī)構(gòu)內(nèi)醫(yī)療糾紛管理及協(xié)助處理工作；
6、及時(shí)組織召開(kāi)重大醫(yī)療不良事件（糾紛事件）討論會(huì)，進(jìn)行討論、分析、總結(jié)，并提交改進(jìn)方案；
7、協(xié)助審查機(jī)構(gòu)醫(yī)療部門對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展所需的醫(yī)療設(shè)備、器械、醫(yī)用耗材、藥品及通用用品的申報(bào)計(jì)劃的合理性，并監(jiān)督使用情況；
8、響應(yīng)并落實(shí)公司所引進(jìn)行的醫(yī)療新技術(shù)、新項(xiàng)目推廣；
9、負(fù)責(zé)醫(yī)療技術(shù)分級(jí)、醫(yī)師分級(jí)管理；
10、定期組織案例分享；
11、按醫(yī)院質(zhì)量目標(biāo)要求規(guī)范做好下屬各部門的工作表格和記錄文件的填寫管理，完成醫(yī)院的年度質(zhì)量目標(biāo)。