抗衰醫(yī)療運(yùn)營(yíng)院長(zhǎng)

30k-50k /月 上海-長(zhǎng)寧丨經(jīng)驗(yàn)八年以上丨本科

2024/09/10更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位描述：

一、戰(zhàn)略職責(zé)

1、參與制訂集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、健康管理中心發(fā)展戰(zhàn)略、公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定近期及中、遠(yuǎn)期健康管理中心發(fā)展的戰(zhàn)略。

二、管理職責(zé)

1、對(duì)健康管理中心總體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)；

2、制訂健康管理中心年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本預(yù)算，溝通、分解、下達(dá)到各部門，組織實(shí)施，并監(jiān)督檢查執(zhí)

行情況，糾正偏差，計(jì)劃與目標(biāo)的完成；

3、負(fù)責(zé)把控健康管理中心運(yùn)營(yíng)管理成本，參與銷售定價(jià)，督促銷售回款，優(yōu)化費(fèi)用管控體系，防范、控制、評(píng)估運(yùn)

營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

4、建立并完善公司健康管理中心管理制度、工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、流程及相應(yīng)管理辦法，并協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司銷

售政策和管理制度在健康管理中心的有效實(shí)施落地；

5、負(fù)責(zé)健康管理中心組織架構(gòu)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，核心人才的引進(jìn)、選拔、任用、培育、保留、考核與評(píng)估，指導(dǎo)和提升

團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)務(wù)技能；

6、帶領(lǐng)與指導(dǎo)健康管理中心業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)積極開發(fā)潛在市場(chǎng)和客戶，完善售后服務(wù)，維護(hù)與穩(wěn)定大客戶關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)建立健康管理客戶的服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)體系，制定服務(wù)的檢查考核與獎(jiǎng)懲，處理客戶投訴（非醫(yī)療）、

客戶退款，建立和維護(hù)客戶信息庫(kù)，開展客戶滿意度調(diào)查等；

8、組織與安排好健康管理中心各類會(huì)議，協(xié)調(diào)各方面資源，組會(huì)成效；

9、負(fù)責(zé)與集團(tuán)各部門的溝通協(xié)調(diào)，健康管理中心工作順暢；

10、完成董事長(zhǎng)交待的工作。

任職要求：

1、具有醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、具有5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、具備敏銳的市場(chǎng)判斷、分析、決策能力；

4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及出色的人際關(guān)系能力；

5、具備的心理素質(zhì)及對(duì)高負(fù)荷工作壓力的承受能力；

6、具有良好的管理能力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

7、年齡要求：35-50歲。