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工作職責：
1.參與體檢中心規(guī)劃設計工作，從醫(yī)務的角度對體檢中心規(guī)劃提出建議；
2.負責制定年度醫(yī)務工作計劃并組織實施，負責醫(yī)務工作整體協(xié)調(diào)及督促檢查及院外會診管理、安排、協(xié)調(diào)等工作；
3.負責體檢中心的醫(yī)療質(zhì)量與安全管理工作，監(jiān)督和管理各項醫(yī)療制度、法規(guī)、規(guī)范的執(zhí)行；
4.參與制定各科室學科規(guī)劃、發(fā)展方向，指導、引進、開展新技術(shù)或新業(yè)務；
5.對醫(yī)療風險進行評估，與臨床溝通，制定切實可行的風險防范措施并落實；
6.負責醫(yī)技護團隊的管理、教研體系的搭建，運用國內(nèi)外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，搭建質(zhì)控體系，提高醫(yī)療質(zhì)量；
7.負責建立醫(yī)療教學培訓體系，負責臨床和醫(yī)技人員梯隊搭建和人才培養(yǎng)，完成醫(yī)院開業(yè)前人員培訓。
任職資格：
1.5年以上醫(yī)院/醫(yī)療機構(gòu)/體檢中心相關工作經(jīng)驗，3年同等職務工作經(jīng)驗
臨床醫(yī)學或醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先，熟知國家醫(yī)療、醫(yī)務管理相關法律法規(guī)，及時獲知國家政策；
2.熟悉醫(yī)務科工作流程，熟悉醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范管理及醫(yī)療安全應急管理要求；
3.對醫(yī)療領域前沿技術(shù)有一定的了解，較強的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力；
4.較強的思維邏輯、學習能力、執(zhí)行力，良好的溝通協(xié)調(diào)談判能力，快速有效解決問題。