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招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場(chǎng)部年度規(guī)劃，制定醫(yī)美市場(chǎng)部的發(fā)展方向及目標(biāo)；
2.開(kāi)展醫(yī)美產(chǎn)品/技術(shù)/器械的日常分析調(diào)研與評(píng)估工作；
3.上下游客戶(hù)的調(diào)研、溝通洽談與信息庫(kù)建立；
4.制定有效的市場(chǎng)推廣策略，實(shí)行重點(diǎn)產(chǎn)品的推廣方案，協(xié)助制定業(yè)務(wù)計(jì)劃并推進(jìn)；
5.協(xié)調(diào)市場(chǎng)部及各部門(mén)工作的協(xié)同關(guān)系；
6.開(kāi)展醫(yī)美產(chǎn)品/技術(shù)/器械的新品研討會(huì)；
7.根據(jù)政策、市場(chǎng)、產(chǎn)品等變化趨勢(shì)，發(fā)掘醫(yī)美市場(chǎng)潛在機(jī)會(huì)。

任職要求:
1.學(xué)歷不限、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、醫(yī)美相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有3年及以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，兼具相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；
4.對(duì)醫(yī)美市場(chǎng)有深度了解，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
5.適應(yīng)出差（廣西區(qū)內(nèi)，南寧，北海，玉林，百色，梧州等）；

薪酬范圍及組成方式：
范圍5000-30000，組成方式：底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金。有試用期1-3個(gè)月，個(gè)人能力表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正，入職即購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外險(xiǎn)，五險(xiǎn)正常辦理。

福利待遇：
1.提供基本工資+崗位工資+敬業(yè)金，保障正常工作和生活
2.提供完善的技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)骨干主導(dǎo)入職培訓(xùn)，行業(yè)精英近在咫尺
3.提供合理的獎(jiǎng)懲規(guī)定，工作開(kāi)展有據(jù)可循、秩序井然
4.提供嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的假日假期、年假、病事假、婚喪假、工傷假、帶薪外培等
5.提供干凈的醫(yī)療衛(wèi)生條件，和合理的工作區(qū)域劃分
6.提供穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的工作氛圍，良好的同事關(guān)系
7.提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（試用期附加商業(yè)意外險(xiǎn)），入職無(wú)憂(yōu)

職業(yè)發(fā)展：
1.提供行業(yè)內(nèi)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)崗位，人盡其才、才盡其能、用有所成
2.提供行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)提成，成就高薪夢(mèng)想
3.提供完善的職業(yè)發(fā)展晉升路線(xiàn)，量身定制的薪金體系
4.提供優(yōu)渥的各類(lèi)技能競(jìng)賽、員工評(píng)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)評(píng)獎(jiǎng)，榮譽(yù)加身
5.提供有趣的員工分享會(huì)、知識(shí)科普演講，收獲集體認(rèn)可和高光時(shí)刻
6.提供優(yōu)先特權(quán)，試用期個(gè)人能力表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正，迅速實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值
7.提供股權(quán)激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)員工與公司的利益共同，分享公司的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)

工作時(shí)間
1）正常上下班時(shí)間（8：50-12：00,13:30-18:00）；
2）周休一天，節(jié)假日按國(guó)家法定正常休假

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