儲備管理院長、業(yè)務(wù)院長

20k-30k /月 浙江-金華丨經(jīng)驗(yàn)十年以上丨本科

五險

績效獎金

2025/01/17更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1、學(xué)歷：醫(yī)學(xué)本科以上學(xué)歷
2、崗位證：醫(yī)生執(zhí)業(yè)證、醫(yī)生資格證、醫(yī)生職稱證
3、工作經(jīng)歷：有十年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)（二甲醫(yī)院以上工作經(jīng)歷優(yōu)先）及臨床工作經(jīng)歷
4、職稱：副高以上職稱，負(fù)責(zé)體檢中心日常管理工作。
崗位職責(zé)：
1、貫徹落實(shí)公司相關(guān)文件精神，負(fù)責(zé)體檢中心人員行政管理、醫(yī)療質(zhì)量，包括工作秩序、體檢質(zhì)量、人力資源、經(jīng)營及財(cái)務(wù)等各項(xiàng)工作。
2、建立健全規(guī)章制度，并督促體檢中心工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生；
3、制定合理的體檢流程，做好感染防控和生物安全管理，加強(qiáng)體檢中的信息管理，不得擅自散布、泄露受檢者的個人信息；
4、制定分院年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司、銷售部門及體檢中心間的合作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門的溝通，體檢工作**運(yùn)轉(zhuǎn)，圓滿完成體檢任務(wù)；
5、督查體檢中心醫(yī)護(hù)人員（包括外聘醫(yī)務(wù)人員）的持證上崗，負(fù)責(zé)資質(zhì)、注冊管理工作；
6、負(fù)責(zé)分院人員編制、崗位安排、醫(yī)療質(zhì)量考核；
7、負(fù)責(zé)體檢中心成本核算，充分利用資源，強(qiáng)化經(jīng)營；
8、負(fù)責(zé)體檢中心重大和突發(fā)事件、醫(yī)療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規(guī)定及時上報所屬上級部門；
9、制定體檢中心醫(yī)護(hù)人員培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃，每月1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；
10、督促各科室做好醫(yī)療器械、設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)和保管等工作，器械、設(shè)備的完好與齊備，正常運(yùn)行；
11、負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、耗材的預(yù)算、申購、核算等申報管理工作；
12、建立健全臺賬。
其他：常規(guī)白班，不定時加班，熟練操作各類信息化辦公設(shè)備，身體健康，行事穩(wěn)重，為人正直公正，善于與人溝通交往。