- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1.遵守醫(yī)院規(guī)章制度,執(zhí)行醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的決定。
2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況,對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)護(hù)理工作制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作計(jì)劃與總體目標(biāo),并督促檢查落實(shí),檢查護(hù)理工作質(zhì)量,定期總結(jié)匯報(bào)。
3.負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度,護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量措施與制度,嚴(yán)格督促檢查,指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級(jí)護(hù)理工作。
4.負(fù)有院內(nèi)護(hù)理人員調(diào)配的責(zé)任,提出初步調(diào)配意見,經(jīng)人力資源部根據(jù)工作流程下達(dá)調(diào)配指令,并由護(hù)理部具體實(shí)施。
5.協(xié)助人力資源部共同做好護(hù)理人員的考核、晉升、獎(jiǎng)懲等工作。
6.協(xié)助人力資源部做好招聘護(hù)理人員的面試及實(shí)際能力的考核工作。
7.協(xié)助后勤保障部做好全院衛(wèi)生保潔工作的監(jiān)督檢查。
8.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。
9.深入科室,督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí),防止護(hù)理事故,減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助控制院內(nèi)感染,問題及時(shí)解決,指導(dǎo)危重患者

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