人力行政總監(jiān)

10k-15k /月 河北-秦皇島丨經(jīng)驗五年以上丨本科

五險

包吃

包住

2025/03/17更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責：
1、負責企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作，人力資源的合理配置；
2、建立健全的公司各項人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；
3、組織公司的招聘管理工作，努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才；
4、按照公司總體發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計培訓(xùn)體系，通過組織和實施各類培訓(xùn)、企業(yè)文化傳播，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造性，提高團隊工作士氣，不斷提高員工隊伍素質(zhì)；
5、組織績效考核方案的制定及監(jiān)督實施工作，建立科學的績效管理標準體系，不斷修訂、完善考核方案，適時做好激勵與獎懲；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，擬訂薪資福利管理制度，做好人力資源成本監(jiān)控；
7、參與公司經(jīng)營決策及經(jīng)營管理會議，適時向決策層提供建設(shè)性建議和意見；
8、定期對公司的人力資源狀況進行分析，向總經(jīng)理提出改善管理、提高工作效率的建議和措施，不斷提高公司的管理水平；
9、負責各類管理信息反饋，處理員工投訴、協(xié)調(diào)、化解員工及部門沖突及關(guān)系的調(diào)和工作。

任職要求：
1、具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力經(jīng)理工作經(jīng)驗，參與過大型集團公司經(jīng)營管理的規(guī)劃、建立、實施和管理
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
4、有人才盤點，人力資源儀表盤分析實戰(zhàn)經(jīng)驗；
5、具備極強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，良好的學習、善于溝通能力；
6、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，組織和執(zhí)行能力。