人力行政總監(jiān)
10k-15k /月 河北-秦皇島 丨 經(jīng)驗(yàn)五年以上 丨 本科
- 五險(xiǎn)
- 包吃
- 包住
- 職稱(chēng)要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、組織架構(gòu)及定崗定編工作,人力資源的合理配置;
2、建立健全的公司各項(xiàng)人力資源管理制度、完善企業(yè)管理流程,并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督;
3、組織公司的招聘管理工作,努力為公司獵聘到有潛力、有能力、符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才;
4、按照公司總體發(fā)展規(guī)劃,設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系,通過(guò)組織和實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)、企業(yè)文化傳播,形成團(tuán)隊(duì)核心凝聚力與創(chuàng)造性,提高團(tuán)隊(duì)工作士氣,不斷提高員工隊(duì)伍素質(zhì);
5、組織績(jī)效考核方案的制定及監(jiān)督實(shí)施工作,建立科學(xué)的績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷修訂、完善考核方案,適時(shí)做好激勵(lì)與獎(jiǎng)懲;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,擬訂薪資福利管理制度,做好人力資源成本監(jiān)控;
7、參與公司經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,適時(shí)向決策層提供建設(shè)性建議和意見(jiàn);
8、定期對(duì)公司的人力資源狀況進(jìn)行分析,向總經(jīng)理提出改善管理、提高工作效率的建議和措施,不斷提高公司的管理水平;
9、負(fù)責(zé)各類(lèi)管理信息反饋,處理員工投訴、協(xié)調(diào)、化解員工及部門(mén)沖突及關(guān)系的調(diào)和工作。
任職要求:
1、具有人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)大型集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理的規(guī)劃、建立、實(shí)施和管理
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、有人才盤(pán)點(diǎn),人力資源儀表盤(pán)分析實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,良好的學(xué)習(xí)、善于溝通能力;
6、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,組織和執(zhí)行能力。

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