人事專(zhuān)員
2K～4K 黑龍江-哈爾濱 丨 經(jīng)驗(yàn)一年以上 丨 大專(zhuān)
- 包吃
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱(chēng)要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作；
2、負(fù)責(zé)招聘工作的實(shí)施，包括招聘文書(shū)的擬稿、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待****新員工等；
3、新入職員工的崗前培訓(xùn)、考核，試用期跟進(jìn)觀察；
4、每周、月將招聘信息匯總上報(bào)給總經(jīng)理，并分析招聘情況；
5、執(zhí)行并完善員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
6、負(fù)責(zé)員工的考勤、休假、請(qǐng)假管理；
7、協(xié)助各部門(mén)完成培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作；
8、協(xié)調(diào)員工內(nèi)部關(guān)系，聽(tīng)取員工合理化建議，定期與員工溝通工作情況；
9、嚴(yán)格按照管理制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲，如違反規(guī)定嚴(yán)懲不貸；
10、做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手，監(jiān)督各部門(mén)的工作和員工心理行為動(dòng)向，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提供合理解決方案并跟進(jìn)觀察提前做好準(zhǔn)備工作；
11、編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū)，完善崗位管理體系；
12、編寫(xiě)各崗位工作流程圖，規(guī)范崗位工作具體內(nèi)容及步驟；
13、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽(tīng)取員工合理化建議，協(xié)助解決勞動(dòng)糾紛；
14、負(fù)責(zé)辦公室紀(jì)律、外出、車(chē)輛等管理；
15、負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、安排各種大型會(huì)議、慶典活動(dòng)或員工大會(huì)等活動(dòng)；
16、負(fù)責(zé)宣傳品領(lǐng)用管理，發(fā)行資源錄入統(tǒng)計(jì)，每月初將統(tǒng)計(jì)情況上報(bào)；
17、其他人事行政部及領(lǐng)導(dǎo)交待的工作。
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哈爾濱獻(xiàn)臣中醫(yī)皮膚病專(zhuān)科醫(yī)院
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- 黑龍江哈爾濱市南崗區(qū)大成街120號(hào)
- 16個(gè)在招聘職位
- 前臺(tái) 哈爾濱 中專(zhuān) 一年以上 4K～7K 啄木鳥(niǎo)口腔門(mén)診部
- 文員/前臺(tái)院長(zhǎng)秘書(shū) 哈爾濱 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 2K～4K 哈爾濱協(xié)和美皓口腔松浦門(mén)診部
- 文員/前臺(tái)院長(zhǎng)秘書(shū) 哈爾濱 大專(zhuān) 二年以上 2K～4K 哈爾濱瑞泰醫(yī)院
- 人事專(zhuān)員 哈爾濱 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 3K～6K 哈爾濱瑞泰醫(yī)院
- 前臺(tái)（導(dǎo)醫(yī)） 哈爾濱 中專(zhuān) 經(jīng)驗(yàn)不限 2K～4K 哈爾濱銘博口腔門(mén)診部
- 辦公室內(nèi)勤 哈爾濱 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 2k-3k 哈爾濱軍康醫(yī)院
- 前臺(tái) 哈爾濱 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 3K～4K 哈爾濱盛和中醫(yī)醫(yī)院
- 人事經(jīng)理 哈爾濱 大專(zhuān) 三年以上 5K～6K 哈爾濱盛和中醫(yī)醫(yī)院
- 辦公室主任 哈爾濱 本科 一年以上 面議 哈爾濱市松北區(qū)森海醫(yī)院
- 人力資源專(zhuān)員/助理 哈爾濱 高中 一年以上 4K～6K 哈爾濱市雙城區(qū)民愛(ài)醫(yī)院
- 前臺(tái)主管 哈爾濱 大專(zhuān) 三年以上 7K～9K 黑龍江瑞麗整形美容醫(yī)院股份有限公司
- 資深人事經(jīng)理 哈爾濱 本科 五年以上 5k-7k 黑龍江乾邦醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司
- 行政 哈爾濱 大專(zhuān) 三年以上 3K～5K 黑龍江圣方園醫(yī)療有限公司
- 文員/前臺(tái)/秘書(shū) 哈爾濱 大專(zhuān) 一年以上 3K～5K 哈爾濱市道里區(qū)群力圣琪口腔門(mén)診部
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