中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬**醫(yī)院（安徽省立醫(yī)院）（以下簡稱“附院”）于2018年獲批安徽省博士后科研工作站，按照國家、安徽省以及中國科大博士后管理相關(guān)要求，在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)生命科學(xué)與醫(yī)學(xué)部支持下，附院采取雙聘制、聯(lián)合培養(yǎng)制和在職培養(yǎng)制三種方式招收博士后研究人員。具體如下：
一、培養(yǎng)類型：
（一）雙聘制：指研究方向與醫(yī)學(xué)相關(guān)，人事關(guān)系定在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)，并在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)辦理博士后相關(guān)入職手續(xù)，與附院簽訂雙聘協(xié)議的博士后。
（二）聯(lián)合培養(yǎng)制：指研究方向與醫(yī)學(xué)相關(guān)，人事關(guān)系定在附院，并在附院辦理博士后相關(guān)入職手續(xù)，全職在附院工作，與附院簽訂培養(yǎng)協(xié)議的博士后。
（三）在職培養(yǎng)制：指附院在職職工從事博士后研究，期間不轉(zhuǎn)人事關(guān)系，享受在職職工待遇，與附院簽訂培養(yǎng)協(xié)議的博士后。
二、申報條件：
1、身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、研究方向與醫(yī)學(xué)相關(guān)；
3、原則上年齡不超過35周歲；
4、獲得博士研究生學(xué)位。
博士后在站期限一般為2年。對未能按期完成工作任務(wù)的聯(lián)合培養(yǎng)制及在職培養(yǎng)制博士后，經(jīng)本人申請、導(dǎo)師和附院博士后管理部門考核同意，可延期1-2年。
三、薪酬待遇：
雙聘制博士后研究人員需與學(xué)校簽訂《中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)聘期制科研人員工作合同》，同時與附屬**醫(yī)院簽訂《中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬**醫(yī)院聘期制科研人員補(bǔ)充協(xié)議》，明確附屬**醫(yī)院資助金額和科研產(chǎn)出要求等相關(guān)內(nèi)容。雙聘制博士后經(jīng)過中國科大博士后管理部門同意延期后，延期期間不享受附院給予的資助。
聯(lián)合培養(yǎng)制、在職培養(yǎng)制，需簽訂三方協(xié)議（流動站、工作站、本人），明確薪酬、資助金額和科研產(chǎn)出要求等內(nèi)容。延期內(nèi)聯(lián)合培養(yǎng)制博士后只享受附院提供的基本工資、租房補(bǔ)貼及社會保險，不享受其他待遇。
1、雙聘制：可享受中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)博士后薪酬、保險、博士后公寓房、子女入學(xué)等待遇，并且附屬**醫(yī)院給予一定的資助（**長期限2年）。依照**通行的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)水平評定為A、B、C、D四檔，資助4-16萬元/年。
2、聯(lián)合培養(yǎng)制：附院按照安徽省**工資標(biāo)準(zhǔn)，按行政獎標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)績效工資，參照在職職工標(biāo)準(zhǔn)購買社保及公積金，享受一次性獎勵等；附院提供住宿或發(fā)放住房補(bǔ)貼1000元/月；享受附院科研獎勵政策；享受一次性生活補(bǔ)貼18萬元（含省市博后生活補(bǔ)助，出站后發(fā)放）。考核**的除享受合格待遇外，**高獎勵22萬元（出站后發(fā)放）。
3、在職培養(yǎng)制：附院保留其工資福利待遇，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并從事臨床工作的在職博士后，每年回臨床工作2個月。脫產(chǎn)期間按照行政獎標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)績效工資，鼓勵所在科室從學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)給予績效補(bǔ)充（在站期間原則上不低于同年資在崗職工收入，以年度為計(jì)算單位一并補(bǔ)充）。
四、聯(lián)系方式：
未盡事宜依據(jù)中科大博士后以及安徽省博士后工作站管理制度執(zhí)行，詳情可聯(lián)系：
附屬**醫(yī)院人事處余老師、陳老師電話：0551-62283294
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)人力資源部仇老師電話：0551-63603835
中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)附屬**醫(yī)院
（安徽省立醫(yī)院）
2020年6月9日
來源：
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