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筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試范圍初步人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。
面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。面試由專項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)另行通知。
3.面試時(shí)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生由**組評(píng)定是否勝任崗位要求，評(píng)定結(jié)果報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，方可進(jìn)入體檢范圍。
4.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的55%、面試占總成績(jī)的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。免筆試崗位的考生，按面試成績(jī)高低排序?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)**后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序，筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍。免筆試崗位面試成績(jī)相同的，增加測(cè)試環(huán)節(jié)。
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