為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，規(guī)范有序開展引進高層次和緊缺急需人才工作，按照《包頭市**人才引進工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)要求和《包頭市衛(wèi)生健康委員會2025年春季引進高層次和緊缺急需人才工作方案》要求，結(jié)合醫(yī)院實際需求，我院決定面向社會引進一批高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃

醫(yī)院本次擬使用29名編制用于人才引進，使用空編29名。具體情況詳見附件《包頭市中心醫(yī)院2025年春季人才引進崗位表》。

二、引才條件

(一)必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍;

2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結(jié)進步，事業(yè)心強，服從組織分配;

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4.學(xué)歷、學(xué)位條件：具體要求見醫(yī)院引才崗位表。

不接受以第二學(xué)位報考，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位報考，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2025年9月前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書，往屆畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書。

5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制碩士研究生不超過35周歲，即1990年4月17日(不含)后出生;取得全日制博士學(xué)位人員不超過45周歲即1980年4月17日(不含)后出生。

6.崗位所需的其他條件，具體見崗位表。

(二)下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

2.有關(guān)高校的分校、獨立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

3.市內(nèi)機關(guān)**在編人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

5.在公務(wù)員招考或**公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為**工作人員的其他情形人員。

三、引進方式及程序

本次人才引進采取面試測評的方式，全程委托第三方考務(wù)公司以線下面試的形式開展，工作程序如下：

(一)報名及資格審查

1.報名統(tǒng)一采取線上報名方式。

網(wǎng)址:http://www.nmzk.cn

報名時間：2025年4月17日09：00—2025年4月23日17:00。駁回修改再次提交截止至2025年4月24日12:00。

2.報考人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀相關(guān)公告，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件，如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料并按要求上傳照片(文件格式為jpg、png格式，文件大小100KB以下，照片處理工具可在報名系統(tǒng)下載)。每名應(yīng)聘人員僅可報考1個崗位。

3.報考人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)專科及以上的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)學(xué)習(xí)經(jīng)歷中注明專碩或?qū)W碩及專業(yè)代碼;須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事工作;未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。)，時間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

4.報考人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

5.提交報名后，進入報名資格待審核狀態(tài)。待審核期間無法更改、補充報名材料，審核駁回后報考人員可補充材料并重新提交報名。報名資格一經(jīng)網(wǎng)上審核通過，不能更改個人信息及材料。

6.報考人員應(yīng)妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。

7.因提交報名申請材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響網(wǎng)上報名的，由報考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

8.報考人員須對提供的填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，不得再參與我院任何形式的招聘。

9.報名所需材料

(1)考生本人身份證(正反面)掃描件、近期2寸免冠電子版照片;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(含本科階段及研究生階段)。

(3)近期更新打印有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和學(xué)位在線驗證報告(含本科階段及研究生階段)。

(4)留學(xué)人員須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(含本科階段及研究生階段)。

(5)應(yīng)屆畢業(yè)生報名需提供材料，一般為成績單、在讀證明(注明所學(xué)專業(yè)、所學(xué)專業(yè)為學(xué)碩或?qū)４T)、學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》等。

(6)《包頭市中心醫(yī)院2025年春季人才引進報名表》電子版和本人簽字的紙質(zhì)版掃描件;

(7)專業(yè)技術(shù)資格證書(醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書)等相關(guān)印證資料。

(8)符合引進條件的人員屬于包頭市外機關(guān)或**工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務(wù)派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。

10.報名資格審查工作在網(wǎng)上進行。資格審查人員在報考人員報名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，退回報考人員補充或說明。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，責(zé)任由報名者本人承擔(dān)。報考比例低于3:1(通過資格審查人數(shù)/該崗位擬引進人數(shù))的崗位，需核減或取消。確需低于開考比例進入面試環(huán)節(jié)的崗位，經(jīng)醫(yī)院黨委研究，可降低比例至2:1。

資格審查時間：2025年4月17日—2025年4月24日12:00。

11.報名結(jié)果確認(rèn)及準(zhǔn)考證打印

報考人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果并打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證打印時間：2025年4月25日10:00—2025年4月27日17:00。

(二)面試

1.本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，每位考生2道題目，思考和回答問題時間共8分鐘。面試試題主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識和綜合能力等，滿分100分。

2.實際到場參加面試人數(shù)不足2:1比例要求(實際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進人數(shù))的崗位，**低分?jǐn)?shù)線為65分(含)方可進入考察環(huán)節(jié)。

3.面試時間為2025年4月28日8:30，面試地點、需攜帶證件材料等具體安排詳見準(zhǔn)考證。

4.面試結(jié)束后按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員，并將面試成績及進入體檢和考察人員名單在包頭市中心醫(yī)院網(wǎng)站、報名網(wǎng)站公示。

5.**后一名報考人員面試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

(三)體檢及考察

1.體檢：在指定的醫(yī)療機構(gòu)(除本院外)進行，由我院統(tǒng)一組織實施。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的，組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

2.考察：考察內(nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

(四)公示和聘用

綜合面試成績以及體檢、考察結(jié)果，經(jīng)醫(yī)院黨委會集體研究決定后，向市衛(wèi)健委報送擬引進人才的報告，并在醫(yī)院官網(wǎng)及報名網(wǎng)站平臺進行公示，公示期為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消其引進資格;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結(jié)論后再決定是否引進。公示期滿無異議的，經(jīng)醫(yī)院黨委會議集體研究確定引進人選名單報送市衛(wèi)健委。

在人才引進全階段因個人原因放棄或體檢、考察、公示不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照面試成績由高到低依次等額遞補，遞補只安排一次。

四、其他事宜

(一)引進人才待遇根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)**崗位設(shè)置管理實施意見》進行確定。

(二)引進人才**低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進的方式，引進至市內(nèi)其他**。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外，原則上不允許調(diào)動、借調(diào)、提前離崗到市內(nèi)其他**。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行**低服務(wù)期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案及干部人事檔案。

(三)引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但**長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)人才引進工作實行全程監(jiān)督制度，人才引進工作期間由人才引進紀(jì)檢監(jiān)察小組實行全程監(jiān)督，并接受市衛(wèi)健委、市人社局全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《**公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

(二)落實責(zé)任追究制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《**公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《**人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，堅持標(biāo)準(zhǔn)條件，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)未盡事宜由醫(yī)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)咨詢電話：0472-6955255 0472-6955266

(五)監(jiān)督電話：0472-6955206(紀(jì)委辦公室)

包頭市中心醫(yī)院

2025年4月16日