人力資源總監(jiān)
面議 廣東-梅州 丨 經(jīng)驗(yàn)五年以上 丨 本科
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 包住
- 餐補(bǔ)
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 工傷保險(xiǎn)
- 失業(yè)保險(xiǎn)
- 生育保險(xiǎn)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求:不限
- 年齡要求:
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):1人
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院籌備期及經(jīng)營(yíng)期的人力資源管理工作;
2、建立醫(yī)院人力資源管理體系和機(jī)制,制訂醫(yī)院績(jī)效薪酬制度和福利方案;
3、開(kāi)展醫(yī)院核心團(tuán)隊(duì)的搭建工作,制訂醫(yī)院人員招聘計(jì)劃,確保人員按時(shí)招聘到位,為醫(yī)院進(jìn)入運(yùn)營(yíng)期做好準(zhǔn)備。
4、負(fù)責(zé)制訂并完善醫(yī)院的績(jī)效機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制及人員培養(yǎng)計(jì)劃。
5、推行醫(yī)院文化,宣導(dǎo)醫(yī)院價(jià)值觀、使命、愿景,創(chuàng)造積極向上的文化氛圍,充分開(kāi)發(fā)員工和團(tuán)隊(duì)的潛能;
6、根據(jù)崗位職責(zé)的要求,在工作計(jì)劃制定和實(shí)施、部門(mén)日常管理等方面配合和支持上級(jí)的工作,及時(shí)、高效地完成交辦的各項(xiàng)工作。
7、依據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)法規(guī),組織實(shí)施員工各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的辦理和費(fèi)用扣繳工作;
8、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和醫(yī)院要求,對(duì)員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、相關(guān)證件等進(jìn)行管理;
9、完善核心人才評(píng)價(jià)體系,建立核心人才選拔、晉升、任免、調(diào)配等相關(guān)管理制度;
二、任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,對(duì)醫(yī)療人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),至少有五年以上醫(yī)院人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī),能夠依法處理勞動(dòng)糾紛事件及突發(fā)事件,合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
3、視野開(kāi)闊,有優(yōu)秀的組織和人際理解能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo);
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,工作積極主動(dòng),工作有計(jì)劃性、邏輯性,條理清晰,抗壓能力強(qiáng);
5、有二級(jí)甲等以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、身體健康。

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