人力資源總監(jiān)

面議廣東-梅州丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨本科

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績(jī)效獎(jiǎng)金

2025/02/25更新

投遞簡(jiǎn)歷在線溝通

職稱(chēng)要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：1人

職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院籌備期及經(jīng)營(yíng)期的人力資源管理工作；
2、建立醫(yī)院人力資源管理體系和機(jī)制，制訂醫(yī)院績(jī)效薪酬制度和福利方案；
3、開(kāi)展醫(yī)院核心團(tuán)隊(duì)的搭建工作，制訂醫(yī)院人員招聘計(jì)劃，確保人員按時(shí)招聘到位，為醫(yī)院進(jìn)入運(yùn)營(yíng)期做好準(zhǔn)備。
4、負(fù)責(zé)制訂并完善醫(yī)院的績(jī)效機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)機(jī)制及人員培養(yǎng)計(jì)劃。
5、推行醫(yī)院文化，宣導(dǎo)醫(yī)院價(jià)值觀、使命、愿景，創(chuàng)造積極向上的文化氛圍，充分開(kāi)發(fā)員工和團(tuán)隊(duì)的潛能；
6、根據(jù)崗位職責(zé)的要求，在工作計(jì)劃制定和實(shí)施、部門(mén)日常管理等方面配合和支持上級(jí)的工作，及時(shí)、高效地完成交辦的各項(xiàng)工作。
7、依據(jù)國(guó)家及地方政府相關(guān)法規(guī)，組織實(shí)施員工各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的辦理和費(fèi)用扣繳工作；
8、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策和醫(yī)院要求，對(duì)員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、相關(guān)證件等進(jìn)行管理；
9、完善核心人才評(píng)價(jià)體系，建立核心人才選拔、晉升、任免、調(diào)配等相關(guān)管理制度；
二、任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，對(duì)醫(yī)療人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，至少有五年以上醫(yī)院人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，能夠依法處理勞動(dòng)糾紛事件及突發(fā)事件，合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
3、視野開(kāi)闊，有優(yōu)秀的組織和人際理解能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問(wèn)題，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，工作有計(jì)劃性、邏輯性，條理清晰，抗壓能力強(qiáng)；
5、有二級(jí)甲等以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、身體健康。