人力資源主管（嘉和城店）

6K～10K 廣東-梅州丨經(jīng)驗(yàn)三年以上丨本科

五險

年度旅游

績效獎金

2023/08/21更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果
2.在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決
3.收集分析公司人事、勞資信息；組織建立儲備公司人才信息庫，為公司的發(fā)展提供后備人力資源儲備；
4.組織相關(guān)部門直接對所招聘人員進(jìn)行初試、復(fù)試；
5.提出對不合格員工的處理建議；提出對員工的培訓(xùn)計劃；提出對員工的績效考評方法原則；提議對員工的激勵原則和實(shí)施方法；
6.能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實(shí)公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對企業(yè)的歸屬感；
7.為公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
8.執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展；

""任職要求：
1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，能熟練使用辦公設(shè)備和辦公軟件，有良好的文字及口頭表達(dá)能力，3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟知國家各項勞動人事法規(guī)政策；
2.性格開朗、有親和力，思維敏捷、善于學(xué)習(xí)，辦事細(xì)致、條理性強(qiáng)，勇于吃苦，有持之以恒的耐心，有百折不回的勇氣
3.有組織領(lǐng)導(dǎo)才能，有極強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，敢于負(fù)責(zé)，有進(jìn)取精神，有無私的奉獻(xiàn)精神；原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的事業(yè)心
4.掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論，在薪酬管理、績效管理、招聘培訓(xùn)等人力資源六大模塊有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，或擅長操作其中某一模塊的；
5.具有人力資源管理師崗位證者優(yōu)先