- 職稱要求:不限
- 年齡要求:35歲以下
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):2人
【福利待遇】
1、薪資4500-6000元/月;
2、五險一金、股權(quán)激勵;
3、定期組織競聘,每年有2-4次的升職加薪的機會;
4、免費提供食宿、免費通勤車;
5、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日福利。
【崗位要求】
1、中專及以上學(xué)歷,護理方向?qū)I(yè);
2、熟練掌握護理專業(yè)知識和相關(guān)技術(shù);
3、五官端正,氣質(zhì)良好,語言表達和溝通能力強;
4、具有2年以上護士長工作經(jīng)驗,具備二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗。
【崗位職責】
1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負責分管科室的護理質(zhì)量、教學(xué)和科研管理工作;
2、制定全科護理工作計劃及護理質(zhì)量持續(xù)改進方案,并組織實施、檢查和總結(jié);
3、參加所管病區(qū)的教學(xué)查房、護理病歷討論,組織護理缺陷的討論,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),制定防范措施;
4、組織護理人員業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習與培訓(xùn),指導(dǎo)開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù);
5、負責安排所管病區(qū)實習生的臨床教學(xué)工作;
6、了解本科護理人員配置情況,負責科內(nèi)人員的協(xié)調(diào)及臨時調(diào)配;
7、定期召開本科護士會議,布署、研究和總結(jié)護理工作,分析護理質(zhì)量,研究解決存在的問題,并對全院護理工作提出合理化建議。

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