- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
一、工作內(nèi)容:
1.人才信息的數(shù)據(jù)維護與更新:按照公司業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn),對公司人才信息系統(tǒng)中的人才信息數(shù)據(jù)進行整理,保持?jǐn)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性與及時性,同時通過cc、平臺發(fā)布職位需求等多種方式不斷將符合公司人才標(biāo)準(zhǔn)的的外部人才數(shù)據(jù)錄入公司人才信息系統(tǒng);
2.人才跟進與尋訪:按照公司標(biāo)準(zhǔn)或項目部的具體崗位要求,對公司人才系統(tǒng)中的各專業(yè)組人才進行跟進并記錄跟進內(nèi)容,將有意向看機會的優(yōu)秀人才或符合特定項目要求的人選推薦至項目部;
3.目標(biāo)客戶信息搜集與分析,配合項目經(jīng)理或獨自完成潛在目標(biāo)客戶的前期跟進與開發(fā)工作。
二、任職要求:
1、年齡24-30歲,大專及以上學(xué)歷,性別不限;
2、過往經(jīng)驗不限,但對溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行力和吃苦方面有較高的要求,會通過公司深入的溝通測評來評定;
3、具備以上,且有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或人力資源招聘經(jīng)驗或獵頭從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、福利待遇:
(一)獵頭顧問
1、基本工資:5000元/月;
2、提成:30-50%,后續(xù)根據(jù)公司發(fā)展調(diào)整,調(diào)整策略為:只往上調(diào),*終達(dá)50-70%;
3、節(jié)假日福利、每周雙休、五險等。
(二)帶組組長(組長為內(nèi)部選拔)
1、個人業(yè)績:同上;
2、團隊業(yè)績:自己直管團隊總業(yè)績5%+培養(yǎng)一個組長所帶團隊總業(yè)績的5%(可以培養(yǎng)多個組長);
3、其他福利:同上。
四、工作時間:
(一)上班時間:13:00-晚上22:00;
(二)上班地點:天心區(qū)勞動西路恒力卡瑞爾中心。
特別說明:因行業(yè)屬性問題,晚上18:00-22:00是與候選人溝通的黃金時間,介意工作時間的可能不太適合。

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