崗位職責：
1.負責護理服務及護理管理工作，制定養(yǎng)老護理工作計劃，并督促護理各項目標、指標的達成。組織制定和修改護理管理制度、養(yǎng)老護理技術操作規(guī)范、護理服務質量標準。
2.合理制定和審核排班表，護理人員配置方案并適時調整。負責制定護理人員培訓，組織實施護理人員培訓、技術考核和績效考核。
3.關心護理人員身心健康，幫助解決護理人員在工作、生活中的實際問題。
4.定期召開由護理員、入住長者和家屬參加座談會，聽取意見、發(fā)現問題，改進護理服務質量，處理投訴與糾紛。
5.對護理服務工作進行質量控制和滿意度調查；
6.定期召開組織護理團隊分析工作質量和效率，相互學習和交流經驗，發(fā)現問題并加以改進，嚴防護理差錯和事故發(fā)生。
7.領導交辦的其他工作
任職要求：
1.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有強烈的責任心、良好的職業(yè)道德、較強的心理素質、能承受較強的工作壓力；有較強的管理、組織、協調和執(zhí)行能力；
2.大專以上學歷，醫(yī)療專業(yè)背景，持護師以上職稱者優(yōu)先；
3.5年以上二級醫(yī)院或以上內科護士長工作經歷，熟悉養(yǎng)老機構的護理服務制度、流程、標準，****評定者優(yōu)先；
4.有良好的緊急事件處理能力，善于溝通，能及時化解糾紛和矛盾；
5.電腦操作熟練；
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